楼主:
NaMgAl (纳美女)
2014-10-10 23:14:35受惠于版上许多资讯, 小弟将近期面试心得整理上来
小弟背景四大硕士 材料领域, 有6年电池业经验
分享的公司: 新普, 达兴, 台积电, 台达电
我要去的公司不在分享上面
(另外还有一些较小的公司, 等待面试中, 面试完再分享心得吧)
1. 新普-电池应用主管 (新竹湖口)
这家是第一家主动来电的公司, 本来打算去面试,
因为一直都觉得还不错的公司 (因为股价高)
但后来查了版上对新普薪水的评价, 就婉拒了,
不过人资真的很好, 很客气也很为面试者着想,
所以特别写这段称赞她一下:)
ps. 鸿海跟tesla合作, 电动车电池的部分交给新普负责,
所以新普这职缺未来应该还满有发展性的~
2. 达兴-锂电池材料研究员 (中科)
上个月投履历的, 隔一天就收到面试邀请,
不得不佩服这家的效率,
当天一到中科达兴后, 才发觉原来那么冷清,
连中午用餐时间都很难看到人在外面流动,
我还特地观察一下, 他们外面有个液态氮桶槽,
但不大, 如果是做锂电池材料, 应该还没到量产地步
(后来才知道锂电池部门是刚成立)
进去后, 人资就安排到2楼一间小房间做英文测验,
而且还特别交代我不能乱跑, 要离开一定要通知她....
英文是友达系统的, 听力18题 文法18题 阅读10题
听力偏难, 尤其是有一个部分, 会有两个人的长对话,
约3~5分钟, 对话完后才会显示题目.
做完后通知人资, 之后有个很年轻的主管就进来 (约3x岁吧)
那个主管看起来就像是..以前念书时,会去参加奥林匹克数学竞赛,
可是又不太会教你功课的那种同学 :)
主管一进来劈头就要你拿论文出来, 然后随便翻某一页, 开始一直"口试",
(他进来时有拿一张含有五力图的A4纸, 好像是我的英文成绩, 但他没让我知道分数)
看过前面板友的心得, 说把面试就当成毕业口试就可以了,
但我觉得比口试更难..因为他会一直追问"为什么", 会从你回答的内容一直问下去,
简单说, 我觉得要把论文当成你自己编的"教科书",
你一定要非常了解里面的每一个细节 :)
这个主管是新调到锂电池部门, 他说刚成立1~2个月, 要专门做负极材料,
所以对锂电池材料还不是很熟 (但感觉他有对这领域做过功课了)
而且他好像比较不太爱介绍达兴的状况,
(因为看之前版友面试, 遇到的主管虽然一直问问题, 但还是会很热情介绍达兴的创办)
"口试"完后, 人资就送我离开达兴, 还说如果有二次面试, 要跟他们董事长做简报
结果: 三天后来电二次面试, 但我拒绝了 (原因见心得)
心得:
达兴是一家收集菁英, 利用电子业快速成长方法去做材料开发的公司,
也许这种方法在面板业, 因为有友达订单的支持, 是可以成功赚钱的,
但在锂电池材料, 却是很危险的, 因为即使把负极电容量做到多高或多好,
中下游厂商不一定买单, 因为锂电池是整组的, 各材料要互相匹配,
电池的性能才能发挥出来, 加上石墨类的负极由于资源多, 成本低,
10年内还是这类材料为主, 他们要发展的新式负极材料,10年内要赚钱很难的.
2. 台积电-制程工程师 (竹科)
这家是人资主动来电, 由于我的专业不在这, 所以一直怀疑人资要我去凑人数XD
不过抱着去朝圣台积电的心态, 就去看看了,
当天是面试12厂的制程工程师, 可是在7厂报到,
一到7厂商, 发现有很多面试者, 约有40~50个吧 (后来才知道是联合征才)
现场等了很久, 才被人资叫去考适性测验与英文,我英文考了8级分,
考法前面的心得文章都有分享, 我就不赘述了
考完英文后, 又是个漫长等待, 这时候就特地观察一下台积电进进出出的员工,
发现从厂区内出来的人, 有的人还拿冰淇淋, 莫非厂区里面有卖@@?(我也想吃阿)
然后人资就过来叫名字, 被叫到的去跟主管面试
我共面试两个主管, 一个扩散, 一个薄膜
扩散的主管有点秃头, 也比较内向, 整场几乎都是我在发问,
他还问我觉得哪个制程比较操, 我说蚀刻, 他很默认的点头 XD
薄膜的主管则比较爱发问, 不过大多是问人格特质与过去的经历,
例如为什么来台积电, 遇到问题怎么解决, 未来规划等等....
反正网络上有面试100问,大约就是那类问题,
面试完后又跟HR面试, 好险面试我的HR是男生,
不然我遇到漂亮女生会说不出话来 (羞)
HR问题也脱离不了100问, 不过HR都会观察你回答时的表情与反应,
还会从你回答中继续问,
例如你说你有某经验, 他会问在这经验中, 有没有学习到什么东西可以分享的.
ps. HR说他有内推朋友, 但没上他很伤心XD 不过他有拿到100元礼券 :)
结果: Offer get (扩散部门)
心得:
面试的过程都很轻松, 也没有要看成绩单,
面试我的两位主管, 我都有问他们对台积电或半导体这产业未来的看法,
两位都表示乐观, 但感觉含有一丝丝的忧虑, 尤其是在三星的竞争下...
另外听说18吋晶圆厂明年似乎仍无法完工.
3. 台达电-电子工程师 (储能元件, 桃二厂)
投履历后, 约3~4天收到来电邀请面试, 还叫我准备投影片要报告
当天到台达电后, 先至1楼的小房间做英文笔试, 题目不难,还都选择题,
可以用删去法, 应该全对吧
写完后, 人资又拿了一张逻辑测验, 25分钟内要完成,
还特别提醒说题目很多,要小心 @@!!
时间到时, 果然我没写完, 还有4题, 人资就叫我把题目猜完XD
过了一会, 有三位主管就进来面试, 听我简报 , 过程中很愉快,
主管还会不定时开玩笑,
他们问了很多问题, 问的问题主要是想要知道我适合被安排在哪个制程步骤上,
整个过程就在聊天气氛下结束了, 不过快结束时忽然要我用英文自介 (好险有准备XD)
不过结束后, 我还是不知道我英文与逻辑考几分.....
结果: Offer get
心得:
台达电一直以来都想发展动力电池 (听说还有自己做电动车的打算),
似乎想走跟鸿海不一样的发展途径,
虽然电池失败很多次,但这次技转日本三菱技术,
想必可以跟他们目前已有的超电容技术结合, 希望可以成功!