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群联电子董事长潘健成昨天参加劳动部举办的座谈时，表示台湾人的薪水如果把消费力也
算进去，并不低薪，台湾是亚洲的好地方，媒体应多报好的，不要光只报不好的，给大家
信心。
劳动部劳动署云嘉南分署昨天在台南举办论坛，部长陈雄文也南下参与，现场挤进近600
名企业主、经理人及专业工作者，座无虚席。
到场分享人才经验的潘健成，马来西亚贫农出身，交大毕业后26岁创业，14年来带领群联
电子成为亚太最大的快闪存储器控制芯片公司，群联曾一度成为股王，他也成为最年轻股
王CEO。
潘分享自己的创业的故事，表示要让员工有向心力，“薪水不是重点，最重要的是公司的
氛围”，能否让员工觉得有发展潜力，而他一向不喜欢挖角，“你挖来的、又会被别人挖
走”，他的员工遇到别家公司挖角，第一个反应都是先通报公司，“对员工好才是重点”
。
现场有听众问他如何克服创业初期的困难、找到客户，又如何吸引投资；潘健成表示，初
期确实不容易，但务实去做是最重要的，而且“千万不要做坏事”，因为产业界没有祕密
，随便打听都可以了解一个团队的状况，像群联卖的东西不是最便宜，为何很多企业仍合
作，就因为群联讲信用，在市场建立好口碑。
他表示，很多人指台湾低薪，但事实上如果计算消费能力，加进物价的变量，台湾的薪水
并不低，他从马来西亚到台湾发展，一直都觉得台湾是亚洲的好地方，像台湾社会的温暖
度，很多国家都比不上的。