小弟退伍后积极寻找机构工程师的缺
想请问一下板上的各位前辈们
先前小弟去汐止纬创公司的此部门面试
主管有提到说
这是一个非常特别的部门
如果录取了
你将隶属于此部门(简称A部门)
先进行新人训练
之后公司内其他部门有案子的话
你就必须被去B部门做支援(support)
一来学习东西 二来做支援
而B部门的案子结束后
你又得去支援C部门
C结束后
接着一直支援DEFG部门等等等等...
等到其他BCDEFG部门没有案子的时候
你才会回到A部门做事
会让你很没有归属感
而且主管还提到说
各部门的案子大部分都不太相同
例如
像是B部门可能就是接某D牌的"NB"案子
C部门接某H牌的"NB"案子
D部门接"平板电脑"的案子
E部门接"all in one机"的案子(小弟知识浅薄不知道这是什么机器= =)
(而手机案子另外会有手机部门负责 所以不会去支援手机案子)
由于此工作内容小弟从未听闻过
而且小弟想了一想
到处支援会不会就代表 这边沾一点 那边沾一点
不专精导致四不像?
对于未来跳工作帮助不大(年资不够?)
而且这也要跟随当时support的团队一同出差到大陆
有时候刚从大陆回来后一个礼拜又要回去之类的
而且要支援的部门有时候也会在内湖的纬创
有加班费以及出差费
而且看主管面试的表情
好像这个部门非常缺人(警讯?)
根据以上的资讯
所以想请问版上的各位前辈
有关这个部门的相关资讯
以及工作内容等等...
以及如果要选择
是不是要选择专精的呢?
例如仁宝公司的手机机构部门或是NB部门
而不是这种到各处支援学经验的部门呢?
虽然说多接触不同东西是好的
但是会不会因此导致不够专精呢?