请问各位
最近去面试都有写一张求职公司的履历表
然后在最后附注的地方都会有写
以上所述内容皆属实,同意公司查询
假如有不实之情事者,愿受免职处分
退伍已经3年了,做了三份工作
第一份才做4个月,很不好的回忆,也是自己能力不足
第二份,第三份工作都做一年
我第一份工作不敢写,写了会被问到死
也不想去回忆他
现在的公司新进员工会去调劳健保转出明细吗 (公司有权限可以调阅吗)
还是只要员工的前一份公司的劳健保转出就可以了
假设被公司查到有隐藏经历的话,应该是直接解雇吧
可否请知道的替小弟解答,谢谢

看公司，一般只会要前一家的转出，确认没有重复投保工作经历就看你能不能当作资历用来谈薪水，不能就看你要不要写，不过没写的话，面试还是会问空白时间做什么

看公司，一般只会要前一家的转出，确认没有重复投保工作经历就看你能不能当作资历用来谈薪水，不能就看你要不要写，不过没写的话，面试还是会问空白时间做什么

问过朋友，说是现在个资法后，公司不能自己查阅了，就连重复投保，政府单位也不能告知公司，只能通知本人去办理退保，还有劳保是可以重复投保的，健保只能通知本人去办理退费，以上，有误烦请指正