不才在某台字辈企业老人不少的单位工作
这几个月对这句话特别有感触
这句不但跟"明年领完年终我要闪人了"颇有异曲同工之妙
而且甚至更威
退休年龄已经到65岁了
现在年纪不过50初头 嘴巴上一直挂著"我要退休了" 让我心里实在非常存疑
毕竟厂里就算是最老的60出头基层操作员和老老课长都曾表明
"会做到不能做了才退休" (吸血吸到最后一刻??)
如果一间企业最后"十年"都让你闲闲地摆老养老 看起来似乎挺不错的
但是公司养了一批50出头的员工拿着退休当借口 要年轻人好好磨练 所以工作都是你的
因为这个单位未来就是你的
(主管画饼就算了 有看过同职等的同事画饼的吗????)
领钱不做事的这么多 经营主管和单位主管真该好好检讨
好了啦 所以就一堆万年主办 纯抱怨一下

^.^

如果改成月退制 那些人应该马上就退了吧

台电？？台糖？？不然应该都还好

X塑集团?

其实你不能怪那些老人,在这种环境下,没什么做事就可以领高薪,干嘛要努力呢?钱也不会变多啊!

关键字“主办”，一定是传产；x塑集团

版主 台化 还南亚的 我准备进去了...

楼上突破直肠了

可以养老的公司!!!

年轻人还是别进好 太多老人了 没有朝气

借请问台X集团现在大专新进人员(理工类)底薪还是X2800吗?

等你到哪个年纪换你闲闲等待退不也很好？

X塑比较有可能

IceAmy你得到他了

进去后发现有50~60 而且还很拼命做的时候比较可怕...

根本在讲我爸 我爸就是台塑主办 60多岁

底薪低有什么差吗？ 每年调个1500已经赢90%的公司了吧公司就分老中青三代 升到专员后看你要顺顺过还是拼高专别出事的话想待到强迫退伍也没什么人会硬逼你走厂内超黑的主办脸皮够厚也是40岁前破百万爽爽过

关系企业长X也是这样 ...

这些50~60年轻就是这么拼才有机会卡到这好位置阿

领完这次分红 我就要回乡结婚了(flag)

万年主办~

标题有点flag

会问底薪是因为有强者我同学拿X4800..所以我以为全调了

废文真长

没听过那么高的底薪，大概是有加经验薪吧我指的是新进人员

我觉得太夸张不好的。因为基本上重要决策都是他们做，他们却不会想要有任何改变。

这个普拉杰特处理完 我就要回老家养老了

另一极端则是也蛮重视绩效，但却是拼命压榨年轻人。

我现在公司没什么老人,每年固定会裁员 压力好大不过大家常常聊的话题是要跳哪一间~对公司好像没向心力XD

菜逼巴还不认份 不爽作就滚

结完婚后......我就回来继续工作了(flag)

主办封顶值班主管也有100万左右，占个缺不用被稽核来稽合去，出异常叩人开异常单，没事泡泡茶也是挺惬意的。

老人太多 缺额又少 除了摆老凹菜鸟 真的想不到什么贡献