各位板友好~
小弟上个礼拜面试一间公司(自己找的 HR通知我参加面试)
面试后主管说还要陆续再面试应征者
他说要等到三个礼拜后无论是否有录用都会通知
小弟如果请指导教授帮忙问问看该公司的主管有用吗??
那位主管有认识我们老师
ps.
小弟前面有请指导老师帮忙推荐另一间公司
但是因为没面试过 面试的时候有点搞砸了><
就没录取

我觉得要码就自己问比较有诚意，不然就是等公司通知公司想录用你的话，不管是谁问都没差，他就会主动联络你

三个礼拜后..场面话..代表他没很想用你..继续面试吧

干嘛要麻烦老师~今天教师节耶...哈

原来指导教授还要帮你找工作 佛心来着

自己写信问HR不就好了？

老师能帮忙当然机率会高很多啊 而且还能让老师陪老朋友聊天 怀旧一下 其实还不错啦 比你自己问HR机会高多了而且老师愿意帮你就代表对你求学阶段的肯定 加油啊

妈宝变师宝？..

有关系可以靠当然可以请老师帮忙问一下 前提是你真的很想去这里 不然就没必要了

他其实讲很白了：没有很想用你。

这想法还蛮不可取的

如果是老师主动帮你询问 那还OK

我有朋友指导教授打电话问主管，无声卡变录取

当然是可以 正常 国外都这样做...真的...

可以阿 有关系干嘛不用呢

重点还是你的实力又不是走后门录取学校或公职 主管要用你他要负责他不想用你还是会拒绝你 大部分求职很需要人推荐的工作久了就知道 有关系推荐一下 实在是太普遍了美国有统计，投履历上的40%，靠老师亲友推荐44%

靠关系是种方法 但这是名声的问题 想想肾文在想想自已

教师节请老师打个电话 还过分吗

还好吧 老师如果愿意打没什么不行的 这也是资源

还好吧，如果是老师介绍，老师去关切一下结果也ok啊！如果老师真的想要你进去，他会帮你讲话的

说真的 我觉得有关系就靠关系吧~ 这社会就这么现实

老师肯帮忙就ok

是我不会麻烦老师 表现不符预期 连老师的名声都搞砸了

看情况吧，毕竟面试和做事差很多，很难从那一两个小时就能断定你不好，指导教授相对比较能够了解，你做事好的话，老板心知肚明

师宝出现啦~

有关系当然好啊 你要确认的是你指导教授真的跟你有那么好吗

我觉得请妈妈问比较好....