由于在这板上得到很多资讯，真的受益良多，于是想把自己的面试过程做
一个小小的分享
自介:四大硕毕业，曾做过一年的半导体工程师
1.上银科技-模具设计工程师
首先面试是在吃饭的餐厅，填写相关资料，然后夹钢珠从这一碗到另一个碗，分三次夹
每一次我大概夹了40颗以上，挺好夹的。后来考专业的部分，由于本身不是模具系毕业，
整张考卷几乎不会写= ="，只有英翻中的专业名词还会一点。再来面试主管部分，主管和
课长人都很好，问为什么要来上银，你能接受传产的薪水吗?能接受加班吗?知道模具设计
工程师是在干嘛吗等等之类的问题，不会太过刁难，当作在聊天即可!再来人资部分，人
资问的问题比较尖锐，会从你的回答挑语病，不过还是闲话聊天居多~
后来过两礼拜后，人资说另一主管说我较适合另一职缺，但我当下问是什么职缺却说来
了才知道，只透露是RD，后来再去面试才知道是传动研发部门-RD，主管一进来就开明说
我们要常态加班，平均下班时间是9-10pm，我有点傻眼，但当下还是先说可以接受，
面试时间大约15分钟结束，一礼拜拿到口头offer，但薪资真的和预期差太多......于是
就拒绝了
结果:口头offer get
2.士林电机-车用电装品研发工程师
首先也是先填基本资料，然后开始考英文及智力测验，两者考题皆不难，英文国高中
程度吧，当天加我共两人面试，于是人资就让我们两人一起面试，共有三个主管+一个
经理+人资 面试我们，三主管先介绍本身部门是做什么的，然后开始自我介绍，知道
士林电机是做什么的吗?为什么想来?遇到压力怎么解决?有学过绘图软件或程式吗?后来有
请解释欧姆定律，面试到最后我喵到经理脱掉眼镜，闭目养神......我心里想完蛋了
，感觉经理对另一个面试者较感兴趣，因另一人是北科车辆所毕业，加上部门和北科车辆
所很像有交流认识，当下是有点傻眼经理的举动，但还是打起精神面试，后来人资说
一礼拜后会通知，但我左等右等都收到，期间还有寄信加打电话，等了一个月左右，
还是我打电话去问才知道没录取~~
结果:no offer
3.香港商瑞健:确效工程师
此公司是在做医疗器材方面，职缺有点像制程，但在医疗界他们称为确效工程师，就是
要确认产品规格是否达到预期等等，首先来面试我的是一位女生课长，人非常nice，
也先说明了工作内容，然后问了为何离职?知道确效工程师吗?有什么兴趣?心中的理想
薪资是什么?我先回答依公司规定，但课长说不想听到此答案，我就回答了4xK，面试告一
段落后，接下来是一位部门经理，面试下来经理很严肃，10句话里有8句讲英文，简直
是英文面试....幸好大概听得懂再问什么，当下经理也拿了一小段英文信，叫我说明
内容意思，并且说明撰写报告需为英文，前后面试大概一个半小时，没有考试，都是在
面谈，面谈分为两阶段，人资说因为是外商，要分两阶段筛选应征者，一礼拜后会通知
是否可参加面试，后来一礼拜后接到人资通知面试第二阶段，第二阶段是和人资面谈，
谈未来规划、个性、薪资等等，但我有收到其他家offer，就没有去了，不过还是推荐此
公司人资，非常客气和有礼貌，真的很棒~~
结果:通过第一阶段面试
3.三阳工业-RD
首先填写基本资料，考英文与专业能力测验，英文部分不难，选择和英翻中，专业部分
就必须准备一下，接下来经理与课长面试，两个主管人都非常好，也是问一般公司
会问到的为什么离职?人生规划?学过什么软件?沟通能力如何?遇到挫折或压力如何解决?
等等问题，后来换人资面试，人资人也非常好~都很客气，前后面试时间大概3小时。
结果:offer get
4.东电化-机构工程师、FAE工程师
东电化是一家日商，进去公司里觉得蛮拘谨的感觉，人资小姐先让我们填写基本资料，
后来考英文与性向测验，英文也不难，性向测验部分真的眼睛很酸.....我能理解板上
大大说前一天要睡好，因为很多数字= ="，考完后开始主管面试，面试期间主管都问
一些蛮特别的问题，例如在无人岛上你要带什么东西去?喜欢什幺小吃?几乎都是一些
奇怪的问题，当下我也想到什么回答什么~人资还说我今天穿的服装真的很像一般工程
师会穿的衣服...是很宅的意思吗?!= ="，面试时间很快，大概15分就结束了~~
结果:offer get
小弟我找的几乎是传产居多~也有其他公司叫我去面试的(东元、英业达、和一些小企业，
)，不过后来就没去面试了，在科技业相对压力比较大~不过薪水多很多~但还是看个人
选择和需求了~~谢谢大家~~~~