第一点我看到刚好反过来 我看到的是大陆人比较强 可能我遇到的目前还太少
还是你遇到学历是假的
第二点 我也愿意加班呀 我做了五年那家公司 我刚去时还能报加班费
我当时就在想 我每天加班加两个小时 一个月本薪+加班费也有四万多 心理盘算的很开心
我只报三次加班费 之后总公司来道公文说 以后没加班费了 加班变成补休 XD
台湾的责任制 根本有问题 政府还放著不管
第三点 跟他们太好找工作 及他们都是到处打工的 有很大关系
台湾很多人其实是被住的地方给绑住 很多人不愿离家去工作
加上工作或许也不好找 加上奴隶银行天天散发 教人民乖乖当奴隶的文章
大陆这的工作太好找 导至基层的员工都不会认真做
因为他们在这做几个月 就不见了 钱拿去花一花 在去下一家工作
他们这的物价涨的有够夸张
存的钱都被物价涨幅给吃光
花光搞不好还是比较聪明的
第四点 光调薪就有差了 我在台湾拿PL2(100人取前五) 我才加5%
PL3(就剩下那95%)的在3~4.x%
也就是我多他们多调1.x% 大概差五百块不到
我同事拿PL1的 他比我高不到1%
有差是差在你升职调薪 那都不知道多久以后的事了
适当的斗争是一定要有的
下面没斗争 你才危险 公司会没竞争力
或甚至你会有一天要踏进公司被守卫赶出去 因为公司被吃了
最后要来大陆的 韧体硬件的来了 很可能拿不到好的薪水
因为他们这里会的也很多
从事社群网络交易的工程师 你一定要来大陆
做业务的也行 一个乡民写他在台湾的营业额顶多几百万 到了大陆是几亿
一个乡民写信跟我讲他当业务薪水23000人民币
做那种老鼠会的 多层次传销 要来也行 因为这里人口够多
我前几天被拉去听 老幼都有
另一种就是投资金融类
这里的法律明文规定 银行放贷的利息 好像是1x%
所以银行太好赚 我的momo上还有个在天津做放款的大陆人 我看他生活过得很好
※ 引述《kai0601 (老头子)》之铭言：
: 很多人发现文章里没有做太明确的建议
: 我想会来这里的，程度应该不会太差
: 范例里面讲的，我认为让台湾逐渐失去竞争力的现象跟制度
: 大家可以自己想想，自己是不是这类型的人？
: 其实不用回答，部分拼命秀下限的推文跟来信，我已经知道答案了
: 工作忙的时候，我每周仍会上科技版，
: 看看时下年轻人的想法，据此调整我对中国员工的态度
: 我发现两岸年轻人有许多异同，
: 提出来跟大家分享，
: 相异处：
: 1.台湾人平均素质较高，中国人强者超强，弱者超弱。中国的这项特点让我吃足了
苦头，他们的大学毕业生，有些会让你怀疑他是不是从国小开始买学历，
基层技术人员花在教育训练的时间平均比台湾员工多三倍
: 2.中国人普遍比较吃苦耐劳。农村出来的小孩，真的穷怕了，配合度非常高，
只要你给加班费，要他不睡觉他都干，产能赶的时候，领月薪的两三倍是很正常的
: 3.中国的劳动意识，普遍较高，台湾人相对温驯许多。我河南工厂旁边的港资厂，
每个月都会发生员工围厂罢工事件，工资晚发啦，食堂不好吃啦，没得加班啦，
什么原因都有。我以老板的身分证，本来不该支持劳工意识太强，
但我真的佩服他们积极争取自己权益的勇气，台湾之前的无薪假若发生在中国，
保证被掀翻
: 4.反而台湾的科技业比较共产。前面说过，即使你是很公正的主管，
所属最认真的跟最混的，奖金差可能只有10-20%，他们花在公司的心力，
差的可不只倍数计，这只会让混的继续混，认真的不想认真。
在中国就是赢者全拿，我觉得差异化要做出来，才能汰弱留强
: 相同处：
: 1.斗争。有华人的地方，斗争就特别严重。有良性斗争才有进步，
我最近也困扰于陆干们的斗争，还好公司正在壮大期，
有足够的缺让他们王不见王。但我在台湾看到的常常是无聊的斗争，
什么你调薪比我多几百啦，他下班比我早多久啦！丢脸！！！
: 2.血汗。在世界级的企业，华人总是最晚下班，老板没有走，
下面就得装忙，但中国人是你给他足够的报酬他就帮你卖命，
台湾人是没有给你报酬，你也会卖命。
: 台湾现在处于先天不良，后天失调的状况，环境已经非常的险峻
: 我所属的产业，交易量在中国竟然占了70%
: 很多人问我为何工厂不开在台湾？
: 谁说没有？我台湾还有一个小厂
: 你以为我爱去中国？
: 我每个月即使都搭头等舱去中国
: 心情都跟当兵收假的感觉一样
: 那不是我的家啊！！
: 但市场都在中国，在中国的关税保护之下，光关税跟运费，
在台湾的成本就高于中国30%
: 见微知著，其他产业也差不多
: 同学们，走出你的象牙塔，多去看看世界吧！你的竞争对手在全世界，
不是只在你的部门啊！
: 其他想到的有空再聊