楼主:
ramire (= =)
2014-09-25 15:17:23八月初去群创做技术员
后来有其他工作录取约莫八月中就离开群创
也有依规定办理离职
后来新工作觉得和想像有落差故也离开了
若现在想再回去群创不晓得有没有机会
有人是说离职未满三个月不能再回去
不知道是否如此?
另外离职再回锅的机会大吗?
先谢谢大家的解答了
谢谢
作者:
ting 2014-09-25 15:18:00囧 加油
作者: www476 (Kelvin) 2014-09-25 15:29:00
今天不是包子分行日吗？分红
作者:
poiipkimo (写一首简单的歌..)
2014-09-25 15:37:00回锅喔!!很难~~原单位很难再用..找下一家吧!
作者:
allofme (不能改变的事 改变了我们)
2014-09-25 15:39:00到职日跟离职日相隔那么短，应该是找下一家比较快。不过可以试试看拉，机会不大而已
作者:
misson (绿色九层)
2014-09-25 15:44:00以前恋人离职未满三个月,主管同意的话可以回任原职
作者:
ssddeeww (认真~~!!)
2014-09-25 15:50:00这种工作心态，谁敢再用呢？
作者: abiggun (大支) 2014-09-25 15:59:00
骑驴找马也要演一下吧 换工作的时间间隔太短了
作者:
CERIUSK (HODA~)
2014-09-25 19:49:00什么！？ 包子会分红！？
作者:
prkfcpr (痞仔)
2014-09-25 20:10:00馊水包O_o
正解是去问，缺人就会用啦。我也看过品行不佳绩效中下加上挖洞给主管跳的，还是有人要保你进来在工作的，大部份都是骑驴找马，不到一个月就走的对公司损失反而最小。
作者:
mannypo (Manny)
2014-09-25 21:46:00OP还好 没啥差
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-09-26 00:23:00公司这么大 单位这么多 换单位就好啦
作者: pattyliu 2014-09-26 05:41:00
我朋友有内推也回得去丫，重点是公司也很缺人……
作者: K062 2014-09-28 09:13:00
原单位缺人的话,还会打电话问你要不要回去...