楼主:
hotbeat (hotbeat)
2014-09-24 15:25:40大家好，
我前阵子开始编辑履历，
后来陆续接到公司邀请去面试，
但大多不是有兴趣的，
主动投的履历大多都是只有已读取，
没有通知后续，
后来去面试得到3间公司offer，
后来因为兴趣关系都拒绝了。
上礼拜开始关闭履历主动投有兴趣的，
但只有一两间是已读取，其他都没下文，
不免怀疑是否会被黑名单，
因为天投了十几间完全没收到面试通知...
请问104上会被设定黑名单的功能吗?
求职者会不知道吗?
或是履历哪里不实,被黑名单吗?
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-09-24 15:31:00先生你哪位?
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2014-09-24 15:32:00自我感觉优良的代表?
作者: hadessage (键盘分析师) 2014-09-24 15:35:00
只征一位 一天要收200多个人面试 你也太自我感觉良好
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-09-24 15:40:00你有没有想过是你的履历有问题
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2014-09-24 15:54:00根本不用黑名单，104可以直接设条件过滤掉他没兴趣的包括短期主动投太多的(公司怕乱枪打鸟)这种条件而且人资有问过我为何"主动投递次数为0"，他们看得到也可以设定过滤"已关闭履历"这种条件因为通常是找到工作才会关，他们可能不想浪费时间基本上你能想到用SQL去搜的条件大概都能当过滤方法公司不会特别关注你是不是在"关闭履历"后才主动投出他可能只会去扫"没关闭履历"这个条件把"已关履历"都当成已找到工作的
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2014-09-24 16:02:00
现在是毕业旺季。加上你还关闭履历。自然机会减少..
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-09-24 18:57:00有或没有很重要吗? 你该把心力放在怎么增加录取机会吧难道跟你说有或没有，你就能改变什么?不要自己竞争力差，就去乱找失败的理由。多找成功的方法例如投了履历，再打电话去问问看，或问些积极的问题公司网站也去看看有没有其他投递管道。