小弟在现在职，有幸获得几间公司面试机会，但填写资料发现有特定几间公司
要求填写现任公司底薪、福利等等金额 车位 等等
第一次遇到要填写这么详细的公司，请问可以缴交资料时候跟HR直说关于职业道德下
不便填写详细??

我每次都遇到阿~ 不过还是填了

感觉有点在打听

别理HR，任用单位主管要你就是要你，正直的人更受尊敬。

就是想知道你用多少钱可以请到你阿, HR不想用太高的薪资就只能打听你之前薪资多少,看你要不要诚实填囉

那就写高一点… :-)

有些还会要你附上薪资证明勒，很莫名其妙

我比较好奇你写了HR要怎么验证??如果有管道验证何必要你写

说你有签保密协定

除非你写的是 "我年薪已达500万，目前贾伯斯在跟我洽谈中"

要知道你的价钱阿~~~~在加一点点看你想不想来

每间都要写啊~ 还没遇过不用写的 真不晓得写这种东西要干麻不过我都空白 或是写 "暂时不便提供" 等你要录取我的时候我再跟你说

人资只想用最廉价的薪水聘你，殊不知是人才流失的主因。

遇过写最清楚的是威盛吧 连分红 津贴都要跟他们讲不过还是一样 "暂时不便提供"

之前还很客气的自己先打个折扣,结果HR也是客气的砍价　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　^不

要薪水还好 要主管姓名电话比较机八

主管姓名也是空白呀~ 同样的 要录取我 我再跟你说别人的个人机密暂不便提供

HR蒐集资料用的

这个赞 我要学起来 下次我也这样写 本来这些是很个人的资料 我干嘛要跟你说 尤其是薪资这种保密的东西

我觉得就是收集资料而已 他们收集这个应该比砍面试者的薪水 价值还要高

就说签了NDA,因为这样就不录用的公司也没啥好去的

也太扯...一班顶多要个月薪年薪而已吧 = =一般

有遇过 底薪 津贴 年终有几个月 分红多少 主管电话不动产证明 缴交! 还遇过强迫一定要写主管电话的，因为要先打，才决定之后定要不要录取，那主管抹黑勒= =

主管电话很讨厌，有些就是低调出来找工作，被一乱。留原公司也很尴尬

我也很讨厌给主管电话，给他打就算了，薪资还是开很低

车位是干嘛阿= =?