第一份工作离职前，我发了封信给全部门跟人事主管，重点如下：
1.直属主管真当自己是老板，纵容爱将浮报加班费，黑的人真的来加班，报加班会被退回
2.收受厂商回扣，全部门皆知，因为他收钱不办事，连厂商都捅他
3.劣币驱逐良币。我到部半年，解决了某重点设备因装机时参数设定错误，造成的良率问题。结果他不准我发表报告，因为参数是他设定的！最后还考绩打我殿底
接下来：
1.部门经理护短（我猜他是利益共同体），还呛说我指控提不出证据要告我，并封杀我在科技业所有退路
2.人事经理，说她知道我指控都是事实，爱将门禁进出跟加班费有很大落差（每月超报加班费一个月薪），收回扣早有人检举，希望我忍，会给我一个交代，还我希望我当她弟弟
3.直属主管，看到我像看到鬼，一样呛说要封杀我，一副有侍无恐样
结果：
1.直属主管因为收受厂商名车，人证物证俱在，被革职查办
2.小弟没有被封杀成功，在另一家公司练功几年后，自己出来开公司，现在中国有三个厂，年收入应该是当初呛我的人的超过百倍
3.原公司，倒了。X德
※ 引述《su27 (su27)》之铭言：
: 我干过 我上一份工作离职
: 帮协理列了一堆重大事项 还CC给董事长的姐姐
: 有几个大项
: 一 案子也不去追进度 我去那第二个月新产品韧体已经写完了 结果没人来问我
: 二 我说我要硬件工程师帮我lay电路(电路还是我画的)我还把协理加在mail loop内
: 结果过年前到现在他还是没拿给我 而你也不去追
: 三 车用的电源逆变器根本是不良品 到时全球大回收 公司是打算赔到死吗
: 我讲了导至那结果的原因 结果他还叫我不要讲 继续出货
: 最后我写 你做的那烂 我才不想理你
: 最后我那协理写信说 谢谢SU27的指教
: 业界不是说会传开 因为谁认识你
: 而是你去新公司工作 他们会透过他们认识的去打听
: 所以跟你不错的 当然讲你很好 跟你不好的 就算你没什么不好
: 反正我讨厌你的话 要我讲出十个理由 我也讲的出来
: 只是理由别人听了可能会觉的很好笑
: 所以只能说你做事圆融一点会比较好
: 因为就我从去年九月离职 中间换了三个工作
: 可是我从他们口中谈话得知 他们都是有透过关系去我前公司问的
: 结果就如我讲的 有好有坏 我是还没看到有造谣
: (我指的是 有这个事件 可是跟事实有很大的差距)
: 如讲我坏的 我当时去东莞出差 是东莞的主管要我去教他们PMBUS 跟HP的协订
: 时间只有两个星期要把SPEC 跟我开发的软件都教完
: 那SPEC两个加起来 有两百多页以上 十个工作天我光教完都不容易了
: 结果我那主管讲我 我都不去产线看(要我去也帮忙做产线自动化) 都躲在实验室内
: 我在做测试自动化 结果他要我去帮忙做EMC loopgain componet streets
: 我最后不想做 他讲我只愿意做软件的 硬件的都不做 不积极三小的
: 我不积极的话 会跑去学韧体?
: 他最后还跑来讲 我叫XXX(接我韧体测试那博士生)去做 人家都认份的做
: 之前叫你做 你都不做(我是一开始做 一两年之后 一个一个推掉)
: 结果博士生干的要死 讲要我做自动化 确不给我时间做
: 他做没多久就离职跑了
: 我另一个同事讲我 我只从别人那学 确不想教别人
: 我一开始跟我一个同事学VB 可能真的太浪废他的时间
: 他常常跟我讲说我等下去找你 结果我等到下班他还没来 要不然就是跑去抽烟说他忘了
: (我可从没跟其他同事讲 这种事情)
: 结果有一天他跟我讲 要我教他怎么看股票
: 我说好 我们中午找时间谈(我总不能上班跟他聊股票程式怎么写吧)
: 之后我也从没看过他拿著书来请教我 或找我要我教他
: 之后我就听他讲我只想在别人那学东西 确不想教别人
: 我是自认为 我跟你就没任何关系 你又不是我儿子 你会不会关我什么事
: 我怎么会主动去教你
: 有亲自来问我问题 请求帮忙的 我哪一个没帮忙解答的
: 之后我离职跟我关系很好的台北及大陆的同事
: 要我帮忙写程式 或教他们 我也都帮忙及教他们
: 讲那话的简直莫明奇妙
: 上面那三个事情全是我之后的新公司的主管跟我讲(也不只这三个)
: 我还反驳他
: 最后就是 各位也别怕什么业界很小的事情
: 就我的看法 主管他最主要还是要看你能不能帮他解决问题帮他赚钱
: ※ 引述《facts (终于有个栖息地)》之铭言：
: : 有一位同事突然敲协理门说 有别间公司开xxx薪水挖我 要加薪补上吗?
: : 结果协理考虑几秒说一堆屁话 那个人说那我今天离职!!
: : 这样离职会给人坏印象吗?? 业界会不会传开??
: : 补充:这位同事能力很强 业界认可 所以提出高薪挖
: : 此外公司协理 业界跟他交手过都 ooxx 臭名远播