楼主:
brent43 (轻快的飞舞)
2014-09-21 15:55:14小弟预计下个月会离职，目前已陆续投了几家履历
但是年中的时候就计画了跨年要到国外(原本想说明年特休10天就先请个5~6天)
如果这样就变成是我的新工作做不到3个月就要请长假...
不知道如果各位是我会怎么做:
1.工作照找，出国事情先不谈，到时候硬著头皮请，可以接受请假天数不支薪
但又怕这样主管同事对我的观感不好
2.工作照找，但是在面试的时候先跟主管坦承跨年出国的事求
但又怕老实说就要被发卡拿不到OFFER了
3.离职后直接撑到明年年初跨年回来再找
但是出国玩粗估7~8万跑不掉，所以11~12月没薪水我会很痛苦
而且明年开始找把找工作的时间算进去又差不多要等到过年后了
所以又是要靠老本再撑1个多月...这样存款大概要见底了
4.直接找外商公司，第一年年假10天UP
但是我多益650跟渣一样，面试应该是去被洗脸的...可行性太低
PS.原公司是签约，而且前阵子跟主管闹得有点不愉快，因此约到双方就结束合作关系了
所以在原公司待到明年是不可能..
唉~~好烦恼
出国旅游又计画很久机票也订了
作者: lave70 2014-09-21 16:03:00
想太多了吧 把你的目标优先级排出来 不重要的摆在后面或取消
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2014-09-21 16:04:00你本来预期是有特休~可是现在没了.那就没有出去的理由吧
作者:
Haskell (哈斯)
2014-09-21 16:05:00除非你是老鸟 不然刚进一间公司几乎没战力 请假没差
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2014-09-21 16:05:00不过我觉得请个一星期还OK啦~
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-21 16:08:00
有假就请 别怕东怕西的 工作又不是服侍皇帝= =
面试时先讲吧。要这样就不给offer，这公司不要也罢
作者: edish0934 (edish) 2014-09-21 16:26:00
明年再出国跨年
我觉得请假是自己的权益 不过三个月内都还是适用期主管怎么看待你在新人期请长假...也是他的权力囉
作者: busylion (小狮狮) 2014-09-21 16:37:00
你会这样问，表示你也觉得可能不妥，看你要不要赌...
作者: cheinhun 2014-09-21 16:39:00
怕东怕西的 有些事都是多想的 可以解决你现阶段大部份想达成的目标就只有1 至于会不会被观感不好 这有一定吗?
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-09-21 16:40:00
我前同事到职未满3个月，请了五天，凑满十天去日本玩，没被说什么。
作者:
wwewcwwwf (桃園å³å½¥ç¥–)
2014-09-21 16:50:00通常新人请太多假...如果是外商3个月后掰
我是面试直接讲，每年都希望请一个星期的假出国你不讲，最后进公司，以后想请假也是遇到一样状况不如面试前就直接问清楚
作者: chunyinlin 2014-09-21 17:03:00
非得挑那时候出国吗？态度问题不管新旧公司都会黑掉吧
请假跟态度有什么关系=.=..如果公司或主管的文化不喜欢长假，事先挑明还比较好
作者: opqo 2014-09-21 17:25:00
事前讲好就好，主管要你就会要你。
新人期期长假会被认为对工作不积极。只是混薪水。随时会离职。主管打考绩时不会好看的
作者:
tsairay (火の红宝石)
2014-09-21 17:40:00各人造业各人担,没有鱼与熊掌兼得这回事
作者:
choping ( )
2014-09-21 17:57:00干嘛不先跨完年在离职@@
记住一件事 工作是为了生活 不要让工作站满生活所以想请假就请 分内事和提前交接搞定就好面试时要不要提就完全看你自己的决定嘞
作者:
jplo (jp)
2014-09-21 18:24:00我觉得面试的时候先讲ok,有朋友也是这样,若是有人来面试先讲我也ok,不会这样就影响录取与否..
作者:
SamMark (里维士官长)
2014-09-21 18:36:00有些老鸟工作10几年都奉献给公司 听到新人要出国旅行你想那些老员工会怎么想 还没辛苦就想先爽 年轻人实在是照着规定走没有错 但观感觉对不会好 菜鸟期间就先黑了之后要请教老鸟问题绝对有很多不便 先三思吧
明明出去玩的黄金时期就是离职到找下一份工作缺钱跟银行借阿 等你玩完又有经济压力的时候刚好可以好好工作
作者:
SamMark (里维士官长)
2014-09-21 18:48:00很多人的出国时机都是转职待业时期 只有这期间才能放心玩请假出国玩绝对无法放心玩之前有同事去日本旅行 结果大部分都是在回他徒弟的LINE不回答又不行 出了包他自己也有事 结果有玩等于没玩
作者:
bluefish520 (Estoy En Salamanca)
2014-09-21 18:53:00psuh
作者:
skizard ( )
2014-09-21 19:05:00没竞争力的公司就别说出来给人笑了 小职员请几天假就会出问题的公司不待也罢
作者: COOLSCV (哈囉) 2014-09-21 19:23:00
看来你的工作一点也不重要，所以没差吧
作者:
wj1009 (wj1009)
2014-09-21 19:43:00新工作未满三个月请长假出去完，如果你是主管怎么想?
作者:
ardella (我也许是个笑话)
2014-09-21 19:45:00说真的,看一看,你的口袋并不深,那么有什么一定要现在出去玩的理由?就算是计画很久,难道计画就不能改?我觉得你的问题不在工作怎样,而是你面对人生的态度,要嘛,就豁出去不嘛,就乖乖好好工作,等时机好一点再出去,这样畏畏缩缩你的肩膀是能扛起什么?
作者:
xcape (ageLOC抗衰老)
2014-09-21 19:51:00当然是现在这家硬撑到过年，等他fire你
作者:
Gyin (Gyin)
2014-09-21 20:00:00一定要出去玩就过完年再离职啦...XD
作者:
thea (里A)
2014-09-21 20:33:00面试先说+1，但老实说请一周还好吧
作者:
ritaj (爱得太用力)
2014-09-21 20:38:002，公司之前也有新人这样，主管要是想要你，不差这假期
作者: keyboard22k (键盘22k) 2014-09-21 20:46:00
台企的文化也太古怪，有假就请啊，管他什么黑不黑，我是主管，先讲好时间，只要他是个人才，等一下又何妨？只要留得住就好了。
作者:
GGD (全力中年)
2014-09-21 21:05:00你应该也只是做身体健康的 有没有工作也没差 请下去就对了
有签约吗？如果有的话强烈建议你约满再走。资遣跟契约期满同属于非自愿离职，可以请领很多就业保险金，又有一个月的假，这样子钱跟假都兼顾。到时再转进新公司。
作者: qasx ( ) 2014-09-21 22:11:00
我新工作10/1报到，已经跟新老板请假跨年期间20天
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-09-21 22:52:00想太多，该有的假不请，还一堆奴隶教你该请的假不要请这风气到底是怎么来的。有假就请，根本就没什么。
作者:
h921440 (大H)
2014-09-21 22:53:00台湾人奴性强
作者:
runslow (跑的慢)
2014-09-21 23:05:00工作10个，请6天
作者:
Sana (静止)
2014-09-21 23:18:00还好吧,我进公司每年都在请3周的
作者:
cwfy (然后呢)
2014-09-22 01:21:00推该请就请，没特休请事假也请一堆人怕东怕西，被当奴才用刚好而已
有这么严重吗 如果都照公司的请假规定来请有什么不妥?再者 如果主管真的这么小心眼 你还要跟着他吗?遇到这种小心眼的上司 就算你不请 还是会黑掉 根本没差
作者:
prkfcpr (痞仔)
2014-09-22 10:20:00老鸟工作十几年甘他屁事，公司又不是没给薪水，别人请假还要看老鸟脸色喔
作者:
godwed (章鱼)
2014-09-22 10:38:00有同事8月到职，10月请4天的(双十连假)没想到这么多人觉得不能请，真的呵呵