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通过软件大赛选拔新职员？ LG电子另类招聘吸睛
朝鲜日报记者 李仁默 (2014.09.05 09:41)
现在只要具备开发实力，即使是文科生也能进入LG电子做软件工程师。
LG电子3日表示，选拔软件领域新职员时将引入“不看证书”的择优录取方式。LG电子决
定，今年下半年公开招聘新职员时将针对软件相关岗位举行“LG Code Challenger”大赛
，大赛中选出的优秀人才可以不必参加简历遴选和笔试。也就是说，LG电子将通过评估项
目完成能力来选拔“能做好软件的真正人才”，取代通过语言分数、资格证、毕业院校、
学分等选择求职者的简历遴选。
在“LG Code Challenger”大赛中选出的求职者可以直接参加职业适应性测试和面试。LG
电子此前的选拔方式一直是经过第一轮简历遴选后，进行职业适应性测试和评估软件相关
知识的笔试，然后再次进行简历遴选和面试。
“LG Code Challenger”大赛分两个阶段进行。第一阶段是网考。4日上午9时之前登录网
站解决提出的问题即可。第二阶段评估将于27日在首尔瑞草洞LG电子R&D园区进行。评估
方式是，在现场利用5个小时制作程序，解决现任软件工程师提出的三个问题。
只要是三年级下学期以上的在校本科生或研究生，无论什么专业都可以参加LG全球挑战者
大赛。LG电子方面表示：“什么学历都没关系，我们只看编程能力。”