很感谢这段时间帮助我的人，最近已经确定了工作的公司，
也来分享一些心得文给有需要的各位，祝大家在找工作的路上也一路顺利!
华硕:
职缺:Bsp软韧体工程师
一进公司后，有和我联络的人资带我进一个小房间
有考了基本的逻辑测验以及C语言大约40分钟左右。
考题的话就是基本的指标，阵列还有i++和++i的一些应用。
基本上有先复习过的话应该会觉得还好。
考完后会有人来收卷，然后就和主管面谈啦。
我觉得面谈的话，一定要先搞懂这个职缺大概是在做什么
一开始先简单的叫我自我介绍，然后介绍一下自己的论文，
我的部份的话，有自己整理了一下毕业口试的投影片影本， 针对一些部份问完后，就问
我懂不懂什么是bsp在做什么的。
不过基本上我是不太懂，而后就主管帮我解答了哈哈哈
所以这部分真的需要好好准备一下，因为主管跟我说，这个问题很快 就能知道这个人对
这个工作的积极性和渴望性，然后又被问了觉得手 机有 哪些部分是还能够改善，并且问
了我对手机现在的看法。基本上我觉得是要测试表达能力和理解力等等啦。
最后结果:Offer Get
威盛:
职缺:系统硬件工程师
这间的话主要是考了一题PCI总线的英文翻译流程图以及逻辑测验，
不过我因为事前有先做过准备所以基本上还蛮简单的，有需要的在跟我说噜。
然后面试的部分的话，首先主管请我在白板上画了论文的流程图，然后简单的介绍一下，
基本也是蛮轻松的一次面试。不过我觉得重点是，他有问了你觉得你的论文有什么特殊的
地方。这点的话就要稍微自己准备一下，然后问了一些个人优缺点的部分。这个也有准备
所以也是轻松回答聊聊天。
结果:Offer Get
明泰:
职缺:局域网路软韧体工程师、产测工程师
这间的话主要先考了英文测验大约三十分钟，然后就进入了面试的流程，
明泰的话，一样也是基本的论文介绍，然后针对论文的部分稍微提了一点问题
不过基本上都不难，我觉得明泰的话，比较接近询问你的人格特质的部分，比较少问到专
业的问题，我有被问到对于未来有什么规划或展望，然后希望自己未来能干嘛之类的，而
产测的部份的话应该是因为会跟产线和RD类的沟通，
所以沟通能力感觉还蛮重要的，所以这部份的话，基本上如果能够表现出自己处理事情的
能力，基本上没有什么问题。不过面试了两个部门基本上都在聊天居多。
结果:局域网路:无声卡 产测工程师:如果要的话应该能上
宏达电:
职缺:嵌入式系统菁英
这间的话考试的时间超久!!!!
考了英文大概30分钟
然后逻辑测验、C/C++/JAVA(结果JAVA最后没考?!)大概一小时半
题目大概也都差不多，指标、阵列、继承之类的观念。
而后就进入面试，面试的部份的话，也是先论文介绍，然后提问一些问题，
而后比较尴尬的是，他有询问了除了研究所的程式外，还有做过其他专案吗?
大概几行，几个人!!!!!!我都没有啊XDDDD
只好笑笑带过。所以如果有兴趣的话可能就要稍微准备一下。
而后也是就聊聊天，讲了一些公司的福利和聊一下社团的事情。
就结束了!
不过新店的宏达电一楼真的像美术馆一样。在我面试的公司里面这间最漂亮。
结果:无声卡
晨星:
职缺:软件应用工程师
这间的话首先就是做了C/C++的测验，
考题也都大同小异，不过有提多重继承完全没准备到有点可惜，
不然跟考古题其实差不多，有需要的再找我拿吧。
而这间的话则是需要自己准备笔电来报投影片(论文和自我介绍)
基本上看的出工程师都是很强的人，针对论文提问了蛮多问题，
我觉得蛮会追问为什么你要这样做，跟其他人有什么不一样等等的话题，
不过嘴砲如我，其实聊的蛮开心的啦!也是没问到什么专业问题，聊聊天居多
，但感觉是需要即战力，而且CODING蛮强的人。不过聊天聊到主管说，我们这边咖啡免钱
的可以尽量喝!!!本来以为有机会会上呢!哈哈。
结果:感谢函一张
联发科:
职缺:IC验证工程师(外包)
这间的话就没什么笔试的过程，
直接就进入了面试的阶段，这个工作主要是在做IC生产前的验证工作，
感觉蛮有搞头的，生产前和生产后的验证价值差很多，有想要了解的再问我吧!
因为会使用到和Verilog相关的东西，蛮需要一些类别和继承的观念，所以针对了这部分
有写了白板题来提问，但我多重继承真的不太懂所以回答的没有很好，然后会针对一些数
位电路，提问一些问题，以及大学学过那些和电路相关的课程，稍微描述一下。基本上都
是尽量回答，但真的太久没碰了，虽然讲的蛮顺，不过感觉我都只提到皮毛。但面试官感
觉人很好。
结果:面试官打电话来说备取。
友达:
职缺:电子电机工程师
这间的话一开始也是做了英文测验。
基本上也是不难。然后再来就进入面试阶段。
然后主管会询问基础的电子学和光学部分的观念。
如果真的有心的话可能要稍微阅览一下，其他的就是个人表达能力、以及积极度。电子学
部分可能就是被动元件那边要了解，
ex:给一个输入sin波进入反向器后，得到的输出波型是?
光学的部分我不懂所以也就直接带过了。
最后虽然相谈甚欢，但是电子学的部分真的都回答不出来，
主管请我回去准备好了再打给他。
结果:放弃二面
这两个月来其实也面试了不少公司，也从很多人身上得到了很多帮忙，
但是有几个重点真的要注意到，跟大家分享一下。
1. 履历的部分一定要仔细的弄，千万不要只是含糊的乱写，自己的长处和所学都要尽量
的列出来，多上网看一些资料，毕竟公司一开始再找人也只能从履历来决定，尽量写出自
己积极进取的一面。
2. 论文的部分一定要搞懂，自己做的东西都不懂了，更别提你还有什么好讲的。
3. 英文能力其实现在蛮多公司都有英文测验，没有方向的话就从多益准备起，原本的我
只有多益395分，努力准备下也可以考到645分虽然没有很高，但只要努力基本上英文能力
一定会慢慢进步。
4. 口才的部份的话，基本上能给的建议就是针对一些面试的考古题自己写好草稿，多念
几次，练习流畅度，遇到真的不懂的，只要你有经过一些练习，基本上还是能慢慢地说出
自己想说的话，或者就诚恳的说不懂，但愿意去学习，展现出自己的求知欲。
5. 面试完后，千万记得务必要回封信给面试官，感谢这次的面试，你学到了什么，或者
这次的面试聊了些什么，让面试官对你留下印象，这是基本的礼貌，如果不知道怎么写的
再问我吧!
讲到这边也差不多了! 虽然我不是很厉害，但真的很感谢愿意帮助我的人，说真的找工作
最困难的一步，就是写履历的开始，因为你要重新回忆自己的所有一切，你的所学，但只
要肯踏出这一步，成功就在不远处了。
如果觉得这篇心得有帮助到你或觉得写的不错，可以麻烦给我个推让我知道吗!
让我知道帮助到了多少人!也可以让我觉得很开心!
祝大家求职成功!