老鲁蛇今年初被公司无预警资遣，还好之后顺利找到新工作，如果是以下的状况：
1.有领到资遣费（优于劳基法）
2.公司有另外开立自愿离职证明
3.公司最近三年都是有赚钱的状态
4.部门只有老鲁蛇一人被资遣
5.薪资在他厂同职务年资算相对高薪
在面试时基本上一定会被询问到的一个问题就是前一份工作为何离职
若说被资遣，以公司营运状况跟只有一人遭资遣，被质疑本身问题的机率很高
若是说自行离职，多半会询问为何不先找好新工作，还有为何愿意放弃高薪水
想请问各位在这样的状况下会用哪一种理由呢？

诚实说，但实际理由是啥?

实际理由就是被资遣...

就说被资遣

理由是资遣，原因随便你掰。

理由不难想 例如公司部门变动

不是找到了，干嘛还需要解释

资遣都先砍比较老比较贵的

现在是不需解释啦，只是想"如果"再遇到的话...

第2点 不是非自愿吗???

是非自愿，但是公司还是有给离职证明因为是国外总公司决定的，台湾这边的HR还是有给我离职证明

耳普赖德?

老鲁蛇没强大到进耳普来德，只是一家外皮台骨的公司

先砍肥猫!!!你运气不好!!!

想弄好看一点，就说部门要裁人，你跳出来坦

老鲁的年龄年资在部门里算是中后段的,薪资大概算是中上吧不过原因大概想的到,就是跟总公司的那帮人不太合拍

还是别提到有关人比较好

我看重点就是你与总公司里的掌权者们不嘛吉,你也拿资遣了,公司的看法:互不相欠囉~

以自己的立场也是该拿的有拿到就好,其他的就没必要再计较赶快找到新工作让生活安定才是首要之务