不好意思, 新鲜人想问笨问题
事情是这样的, 本人私立大学通讯所硕毕新鲜人, 最近得到两个offer
A 公司做软件应用, 内容包山包海从智慧电网到手机APP都有
还不知道进去后会分到哪个案子, 起薪36K 英文多益过750再加2K 保13
B公司 做4G网通, 刚好我去美国交换学生的期间在那边的实验室做LTE的省电研究
虽然只有半年, 但对LTE还满有兴趣的, 待遇也比A公司好一点, 就决定要去B公司
起薪40K, 当初我的履历写期望42K, 主管说试用期过后才会加到42K问我能否接受 保14
由于A公司是之前本实验室某一个案子有合作过的对象,
在今年五月就找我说希望毕业后能直接进公司帮忙, 当时我也有口头答应了,
因此基于礼貌因素, 我决定去A公司当面找主管道歉, 刚好中秋节也顺便带个礼盒去
(一方面也是自己已经口头答应了, 还跑掉有点歉疚)
我跟A主管解释还是比较想往4G LTE发展, 因此决定去B公司
A主管便说他们也有智慧电网的案子, 也跟我的兴趣符合啊
(这边解释一下,虽然我是念通讯BASEBAND的, 但是兴趣因素有自修Embedded System
还有基础的大电系统, 因此智慧电网我有碰触过一些, 但就是基本的架构稍微了解而已)
于是我问:那到职以后有确定的工作内容吗? 一定会在智慧电网这块?
不知道是不是这句话太不礼貌了, A主管开始不耐烦说他们这边案子这么多元
对新人来讲练功不错, LTE妳可以保证能发展多久? 妳直接告诉我B是哪家公司?
我也老实的回答, 他就说我这边有员工是从B跳过来的, 妳等一下我找他出来跟妳讲
X员工就说B公司对私立的学生比较不友善起薪顶多37~39K, 这样跟A公司差不多
我说B主管试用期过后愿意给我42K, 没有感受到不友善的地方
主管说: 那妳就要小心了, 对方愿意给私硕加薪, 也不是前几名的私硕, 搞不好很缺人
到时候进去事情都妳做, 还没有人可以支援妳, 我们这边新鲜人都有资深工程师带的
再说, 对方给妳较高的薪水, 表示对妳也有过多的期待, 到时候妳表现不如预期,
影响的是自己的考绩
或者搞不好对方因为妳是女生, 把妳收进去也不见得是看中妳的能力
妳想过这些吗? 新鲜人不应该只用钱来考量, 发展性才是最重要的
大致的情形是这样... 打这么多我想请教的是
1. 是不是案子多元的公司对于新鲜人来说的确是比较好的选择? 多碰触不同层面的技术
还是会因对东碰一点西碰一点 反而没有专精的部分, 下一份工作的年资可能被扣掉?
2. 真的有A主管讲的情形, 薪水较高 相对主管的期待也较重 容易不符预期吗?
其实我不怕加班什么的, 毕竟都踏进科技业了, 主要是担心不符主管的预期这部分
是不是真的一进去就要绷紧一点...
打完觉得是很笨的问题... 但毕竟职场跟校园太不一样了, 我之前也没打过工什么的
学生还有犯错的空间, 指导教授训斥完也会COVER妳, 职场就是现实的社会
因次我还是希望能够多注意一点也好, 希望大家可以给一点意见
谢谢