楼主:
csfgsj (切割对半)
2014-08-29 10:43:54※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: 23. 全球化下，具备移动能力的劳工到全球各地工作，全世界都在改
: 变政策积极争取这群劳工前往效力。这是一个“劳工无祖国，商人靠
: 祖国”的时代。
真相：源自于不同的经营方程式
外国老板：
找新机会、敢冒险
在公司在真正开始获利前，就先花大钱投资
直接用高薪找到最好的人作出来
成功的都是市场领导者，毛利最高、获利最丰
Ex. Google、FB
回到循环的原点再开始，再创另一次新高
台湾老板：
胆小、保守
在没有看到有人开始赚钱前，绝对不碰，不作第一, 甚至连看都不看
在看到别人开始赚大钱后
才想到能不能用最小的成本，最短的时间投入，炒短线分一杯羹
在老板开始赚大钱之前，员工就是要共体时艰
马酒说：老板赚不够，所以员工无法加薪。
当国家领导人的水准只剩这样时
底下的人会是什么德性，大概也不会让人期待了
搞到最后也就剩下 Cost down 的把戏
最后都成为茅山道士，赚不到钱 然后员工继续共体时艰
老板要赚钱，就把脑筋动到员工上面
薪水越压越低，人才开始出走
回到循环的原点再开始，再创另一次的沉伦
作者: csii5566 2014-08-29 10:46:00
专业 外商赞赞赞
作者: bezlin (无趣) 2014-08-29 10:59:00
没仔细看到台湾老板cost down 差点按嘘
作者: qaz888 (hot) 2014-08-29 11:27:00
给个赞! 这篇是正解
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2014-08-29 11:32:00写得比新闻好
作者: lave70 2014-08-29 11:45:00
赚大钱后 给员工的也没有比较多啊
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2014-08-29 11:51:00不管公司赔多少钱 老板的荷包一定不能缩水
作者: Meego13 (台湾碗稞) 2014-08-29 11:54:00
泪推
扪心问你自己 你是老板 你会当哪种老板?如果是第一种 那你可以砸钱出来创业 既能赚钱又能造福台湾劳工如果资本不够创业 又不敢承担风险去贷款或者技术/专业/人脉/业务能力不够 无法成功创业那代表创业是很高的进入门槛 自然有能力创业的人就能享受这些好处
作者: fiveace 2014-08-29 12:09:00
血红姐：鼻子好痒
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-08-29 12:23:00
真的 好处真的不少 无加班费或补休 台湾责任制搾到饱
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2014-08-29 12:24:00两万就有人来做 ，哪个老板会开四万找人 ，只要低薪工作大家不去做 ，老板只能选择让公司关门或冒风险外移或加钱找人 ，外移往往只是拿来跟政府呛声要好处用的
作者:
yudofu (豆腐)
2014-08-29 12:25:00国外的投资者本钱都很雄厚的，根本就不怕烧，台湾的投资者很多根本烧不了多久。台湾的公司即算华硕算进去都只能算中小企业，那里能做什么投资....
作者:
ting301 ( )
2014-08-29 12:39:00台湾老板想的就是利用员工的钱去炒房地产赚大票的啊
作者:
caseyy (网络之狼)
2014-08-29 12:42:00小三月薪百万
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2014-08-29 12:46:00
台湾最神奇的是，公司明明亏损严重。老板薪水却丝毫未减
作者:
Maje (eddie P真帅)
2014-08-29 13:00:00有朋友在硅谷回台湾开个办公室聘台湾工程师,便宜又好,自己还在某学府当兼任老师吸收优秀员工
作者:
Hogg10 (我男过)
2014-08-29 14:36:00说穿了就是台湾人的犯贱，谁来都一样
作者:
konril (莉姆的冰精灵)
2014-08-30 02:38:00两万没人做，惯老板会跟政府靠邀，要开放外劳额度XD
作者: girlvivi25 (girlvivi) 2014-08-30 11:45:00
真的 被说中了...
被当年633说的4年只是雏形，8年才会达成的承诺给骗了，看看现在劳工们的薪水跟物价…