※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: 23. 全球化下，具备移动能力的劳工到全球各地工作，全世界都在改
: 变政策积极争取这群劳工前往效力。这是一个“劳工无祖国，商人靠
: 祖国”的时代。
真相：源自于不同的经营方程式
外国老板：
找新机会、敢冒险
在公司在真正开始获利前，就先花大钱投资
直接用高薪找到最好的人作出来
成功的都是市场领导者，毛利最高、获利最丰
Ex. Google、FB
回到循环的原点再开始，再创另一次新高
台湾老板：
胆小、保守
在没有看到有人开始赚钱前，绝对不碰，不作第一, 甚至连看都不看
在看到别人开始赚大钱后
才想到能不能用最小的成本，最短的时间投入，炒短线分一杯羹
在老板开始赚大钱之前，员工就是要共体时艰
马酒说：老板赚不够，所以员工无法加薪。
当国家领导人的水准只剩这样时
底下的人会是什么德性，大概也不会让人期待了
搞到最后也就剩下 Cost down 的把戏
最后都成为茅山道士，赚不到钱 然后员工继续共体时艰
老板要赚钱，就把脑筋动到员工上面
薪水越压越低，人才开始出走
回到循环的原点再开始，再创另一次的沉伦