※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: ※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: : 我来打脸资方。以下资讯都是公开的。(除了3,但我相信3这数字是正确的)
: : 但当然也欢迎大家来纠正我。
: : 1. MTK某年宣布盈余20% 拿来发红利。这网络上查得到
: : 2. 八月分红为股东会通过那笔。也就是16E。网络上也查得到。
: : 3. 依楼上的消息，二月:八月约为 30:20 = 3:2(身边很多朋友也差不多这数字)
: : 4. 依国小学过的 30:20 = N:16E → N=24E (二月)
: 2. 我想了一下，第3点的确有可能是错误的。
: 14E~27E跑去哪？的确如其他网友提的，第3点的3:2 是猜测及自行统计。甚
: 至有主管告知这数字。但的确漏掉了‘高层’。
: 3:2有可能是用来愚民的。结单的说，这14E被非3:2的人分掉了。而且是夸张
: 的比例Ex. 5:1 (才有可能让总平均变得合理的数字38E:16E)。
: 3. 也就是说钱在二月份不用通过股东会公告的分红，被特定某群的人分掉了。
: 很明显这这些特定族群不是什么3:2。也知道3:2是假的。而且当知道是5:1时
: 还很开心。(因为重点是5, 不是1)
应该不是吧
股东会通过的就是该年八月跟同年二月分红的总额
没记错的话
四五年之前发哥的分红法是分"前一年赚的钱"
一年两次
一次在八月 一次在十二月
而且十二月那一笔要绑约到下一年年底
也就是今年赚的钱, 最快要等两年后你才会全拿完
(八月那笔是否会绑则跟金额有关)
后来某年(2009 or 2010) 应该是该年分红太少的关系
政策转弯
十二月那次直接可以带走 不用榜约
而且隔年初二月还另签一次约 再给你一笔钱
但那个约就是要绑到同年底的
也就是说那年如果你人在发哥
你可以很爽的领到三笔
八月一笔 十二月一笔 隔年二月跟你签一次约又一笔
二月那笔是先预支(因为股东会还没通过, 所以是预支)前一年度的盈余给你
条件就是要绑到年底 至于这个机制是否合理 大家自己判断
不过高层跟基层分红的差距 应不会是前文推测的那么大
至于去美国工作那点
毫无疑问bay area是现在全球科技业最高薪的地方
觉得自己有本事就去吧
相信就算是进MTK US也比MTK TW待遇好 :P