只能说日本人做事的谨慎度很高
第一次面试有四位:日籍协理(柴田桑)、
工务部主任&经理(台籍但是都能以常用日文与日籍主管沟通)
、翻译人员(台籍)
面谈时有问可否用日语或英语沟通!?
回答是没法度(听&说勉强)
那只好请翻译帮忙沟通!
面试中日籍协理很仔细的看他手上那份从奴隶银行履历
然后逐条询问...
之后车轮战换台籍主管问我目前工作上的眉角
及请举有做哪些新创或修改的项目...
有回答到要点其实都可以进入第二关!
第二次面试有四位:总经理、协理、工务部经理(都日籍)、翻译员
这次有提醒要著衬衫+正式服装还有英文自介，
破英文但是可以准备就不打紧，在家背好稿子然后口语自介
自介完总经理瞇瞇笑着用中文说:有准备唷~比我想的还多!
用哪种语言交谈!?(惊!!很道地)
当然还是一招半式讲中文!
透过翻译大哥的帮忙，
面谈时一样询问到当时在第一家公司与目前公司的工作内容
因为有待过日月神教WIREBOND，经理也在日本与ASE有往来
所以问了比较多神教的工作，
再来一样车轮战换工务经理提问比较专门的内容
最后问我有无问题!?
然后询问我最快何时能上工?期望的待遇?
再来等候他们录取通知!
希望有了解在内的相关人士可以分享一下听到的整年度待遇?