※ 引述《copnew (newcop)》之铭言：
: 不知道该取什么标题比较好
: 最近有荣幸得到某间知名外商公司的人资面试邀请
: 说台湾的办公室有个职缺，问我有没有兴趣
: 因为我没有外商的面试经验
: 所以就想说去面试一下，增加个经验也不错
: 只是到了现场之后
: 才发现这个海外的台湾办公室里面只有三张办公桌
: 当时只有主管跟我两人进行面试
: 我问主管说该企业在台湾的办公室有多少员工
: 他说只有他跟另外一名工程师共两名
: 主管的公司资历有10多年，之前在新加坡工作
: 10年前才调来台湾，一开始只有他一个人
: 直到两年前才多招了一名工程师
: 今年打算再招一名
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: 我没有待过这种人数极其少的办公单位
: 所以想请问一下有没有人的工作场所也是这样
: 是不是可以分享一下心得，像是有什么优点跟缺点?
: 我自己是想说人少的话，只要前面的人退下来，很容易就升上去
: 但缺点是人少的话，只要业绩不到标准，就算办公室被收掉也不意外
: 我是觉得去这个地方有点风险
: 但是如果有在知名外商的经验
: 感觉对自己之后再跳槽的话，好像也有加到分的样子
: 不知道大家是怎么想的呢?
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: 感谢各位大大的推文
: 想再补充一点说明
: 我现在的公司也是有名气的企业
: 而我的公司其实是这间外商的客户
: 简单来说就是我们产品的系统是跟他们买的
: 我应征的职位是FAE
: 也就是说到时候系统有问题的话
: 我就要到客户端去故障排除
: 排除不了的话就把设备寄回总公司去换货
: 这份工作需要基础的Linux指令操作，然后要敢讲英文，还有24小时on call
: 我目前的年薪约60万，但是其实公司的福利还不错
: 预计我今年所享受到的福利/补助约有10万左右的价值
: 如果我现在跳槽的话，其实违约金+损失的年终也差不多有10几万
: 所以我也满犹豫的就是了
我刚好就是待过这样的公司
外商设备商的台湾办公室
公司的名气不算很大
总之台湾办公室就是只有七个人
其中里面一个是经理，负责管理并且跟老外回报
优点就是大家沟通比较容易，毕竟人那么少
在公司内开会一定就是7个人全部到
有什么问题就可以直接提,直接讲
所以说公司也没什么制度可言
反正只要大家都乔好就可以了
人际关系相对很单纯
要说缺点就是大概也升不上去
毕竟台湾只需要一个主管，除了他之外
其他人就都是工程师
做到40岁也一样是工程师，我们那时就有两个40以上的工程师
要跳槽只能到相关的公司吧，因为其他领域别人可能都不认识你这公司
然后公司福利还不错，做个五年月薪一定有8W
做个10年会有10几跑不掉
所以大概就是这种情况
这种外商小公司的流动反而很低，而且在怎么样都要看老外的脸色