楼主:
EBCtoday (EBCtoday)
2014-08-14 23:23:15最近公司走了好多资深人员 因为这几年分红年年下降
但是公司又希望可以把黄金团队留下
竞争对手公司还很嚣张的开公司在我们公司旁边
虽然最近产品岌岌可危 但是主管还是坚持要找几个花瓶当工程师
导致闲得很闲 累得还是很累 资源分配不均的结果
让更多人离开 虽然补了不少新鲜的肝
想请问大家
到底有什么办法可以用少少的钱 把资深工程师留下呢?
作者: houshoureiko 2014-08-14 23:24:00
实在无法不嘘
作者: GoldX5 (金乘五) 2014-08-14 23:24:00
卖屁股阿
作者: et3003 (维力杂酱面) 2014-08-14 23:25:00
跪下来求他们不要走阿
作者:
jonsep (鹤)
2014-08-14 23:26:00每天请它们吃香蕉 久了他们就会觉得自己是猴子
作者:
hober (啊呜的季节)
2014-08-14 23:26:00有所得必有所失
作者: centra (ukyo) 2014-08-14 23:27:00
人开始走后，你就很难反赚这负面循环。不如自己也先闪了
作者: abiggun (大支) 2014-08-14 23:28:00
曹操：城池可以丢 但军心不能乱 嘘老板心态偏差
作者: dctzeng (DC) 2014-08-14 23:28:00
印股票发
作者: QQ101 2014-08-14 23:29:00
你当大家都猴子...有能力的人自知低于市场行情就会闪了
除了$还是$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$别无他法
作者: bezlin (无趣) 2014-08-14 23:30:00
口头奖励
作者:
twentyone (black jack)
2014-08-14 23:32:00事情你都自己做 规定他们上班只能看报纸
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2014-08-14 23:36:00你怎么不问如何不花钱把黄金团队留下?
作者: chshser (YC) 2014-08-14 23:36:00
把花瓶的薪水加到资深的阿 不然就拿你的薪水贴
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2014-08-14 23:37:00画大饼阿~~~~~~~~~~~很多人吃这一套的喔
作者:
willism (hpc5)
2014-08-14 23:38:00职位、钱、成就感，如果都给不了，你想留住谁?
作者:
lun1110 (Lun)
2014-08-14 23:39:00不肯花钱留人就慢慢死撑活撑吧，敝人公司也一堆人再跑了
作者:
yudofu (豆腐)
2014-08-14 23:51:00找最会大便的人来当拉粪工程师，就可以拥有黄金团队了
作者: JSSC 2014-08-15 00:01:00
不压schedule提高CP值，最近面谈到有很多资深保肝公务员心态
作者:
jackff8 (阿维)
2014-08-15 00:05:00这很简单呀 绝不加班 朝九晚五 事情做不完可以无限delay想顾家的人一大堆 保证可以留住人
作者:
sabreur (无奈)
2014-08-15 00:06:00除了薪水外 每人每个月都配给一串香蕉 你觉得呢?
作者:
RS44 (黑色幽默)
2014-08-15 00:08:00这种问法就是想要让人事成本cost down
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-08-15 00:12:00把对方买下，不然加入对方。持续这样节约，最慢明年关门大吉。对了你也快逃吧！
作者:
surot (修洛特)
2014-08-15 00:17:00学SOD模式摆个正妹在办公室，可能大家会抢著留下来加班
作者: hhyu0627 (Sean) 2014-08-15 00:37:00
既然都叫黄金团队了，那就先来个几串黄金香蕉吧！
作者: a20111102a (=.=) 2014-08-15 00:39:00
喔...每天丢香蕉给他们 他们会感激不尽的
作者: kawasana1928 (小k) 2014-08-15 00:49:00
这年头连老板都上ptt来问问题了哦？
作者:
weibber (-_-y...)
2014-08-15 00:54:00你开玩笑的吧！？
作者: QQ101 2014-08-15 01:02:00
你有没有看nba mlb?? 球队只会花$留下球员 不会搏感情
作者: cloudmax (cloudmax) 2014-08-15 01:03:00
你的薪水给黄金团队
作者: QQ101 2014-08-15 01:04:00
竞争对手公司还很嚣张的开公司在贵司旁边 我只能说爽!!!!!!没竞争力的公司 早点收摊吧
作者:
ludden (John Ludden)
2014-08-15 04:06:00来个花瓶工程师的图吧
作者:
kitune (狐)
2014-08-15 08:05:00你怎么会这么想？ 奴才再找就好啦 人才嘛..不如你也先闪吧
作者: ecedreamer (小呆) 2014-08-15 08:47:00
没竞争力了，早点收摊吧。再撑下去没意义。
作者:
siemen (十万伏特)
2014-08-15 08:56:00你要不要在标题上改，如何用最少的钱，请到最优秀的人
作者: chynlu 2014-08-15 08:57:00
只能给虚了
作者:
siemen (十万伏特)
2014-08-15 08:57:00这间公司关一关会比较省钱，也比较省事，免得你烦恼团队的成员也烦恼
作者:
b6byc (oopp)
2014-08-15 09:00:00没救,上层必须全换掉.换脑袋. 不过对手挖人真方便.要是我,没钱没钱景. 骑驴找马中此外如果你不是决策者,就别担这个心,放给他去.
作者:
ccpz (OoOoOo)
2014-08-15 09:19:00有竞争力，不用怕员工离职
作者:
weisenter (我想当带给别人幸福的人)
2014-08-15 09:40:00这问题不用问也知道该怎么做吧
要留的人省不了钱，再不然就让他们当顾问职绑住人家时间又不给钱，短期间可行，常态是不可能的
作者: asneo 2014-08-15 09:56:00
只能给虚，无误~
作者: arcc 2014-08-15 10:33:00
你干脆也一起出走了阿 阿...没人要挖你是吗
作者:
huangwm (心中明月当空无丝云)
2014-08-15 10:42:00sorry, i'm late
作者: genius0716 (palifox) 2014-08-15 11:25:00
没人挖你吗 呵
作者:
QQKING (积掰荣)
2014-08-15 12:24:00没人挖.....原PO继续撑吧
作者: lave70 2014-08-15 12:37:00
公司股份%中间几行看起来会继续恶性循环下去
要钱没钱 要股票没股票 要福利没福利留下来的可能都是做慈善事业的就对了
作者:
la041212 (la041212)
2014-08-15 14:40:00少少的钱是啥？当人做慈善的？
作者: csii5566 2014-08-15 14:54:00
少少的钱哦 让我用小算盘算一下 先问可以只上半天班吗
作者: codehard 2014-08-15 16:46:00
加薪啊 要人卖命不给钱
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2014-08-15 17:09:00直接发香蕉就好啦
作者:
loseptt (loseptt)
2014-08-15 17:51:00香蕉存摺
作者: waxapple1 2014-08-15 19:17:00
我要最好的人才，最低的薪水，再多就是贪得无厌
作者:
kenjy (ken)
2014-08-15 21:27:00只好请花瓶顺便当花魁了
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ thx.
作者:
Korb 2014-08-15 21:48:00又要马儿肥，又要马儿不吃草
作者: DoD2 (我是"低欧低兔"~!) 2014-08-16 02:03:00
XD
作者: ming70017 (巨大喵喵s) 2014-08-16 16:33:00
大公司只能赚到专业和人脉 要赚钱当然是去小公司当股东
作者:
rogergon ( Aquila)
2014-08-16 19:32:00这是在上演骗术大观吗