※ 引述《x99 (XX嘘)》之铭言：
: 当场~副总假掰的说:你觉得我会在乎那个钱嘛?
: 然后~~~过没多久副总又补了一句:不过你的加班单不是我核的
: 直属主管:没有在给报的啦!
1. 你应该先沉住气，等再下一次五点被叫进去，准备好录音再问加班费。
留下证据。
2. 直属主管说 没在给报加班时，你应该当面笑着对副总说：‘你看你的下属主管
都违背你的意思，明明副总就不在乎这点小钱。小主管却要破坏副总的名声。
擅自不给员工报加班费’ 当场把球推回去给副总跟主管。
不给报就不给报，还要假装说不在乎那个钱。恶心！
无偿加班陋习，更常常只是掩盖住主管效率不彰。因为工程师的时间不算成本。
所以主管们不用花时间做横向的沟通来改善效率。或是有问题不敢向上反应。
只会要下面的人加班完成。
每个加班都要算时间，主管们才会好好计算什么人该做什么事，该如何将员工
的效率最大化，而不是一堆错误决策、流程。反正错了下面的工程师再加班重
做就好了嘛~