通常板上讨论年薪都喜欢以新人价来看
意思是第二年以后公司会加一些
也常常看不少人说类似第二年破百，或是年薪80 → 120之类的言论
小弟公司是传产，一年最多大概只有1000的加薪幅度
意思是干20年最多只能从4万→6万，想想还蛮心酸的
想问问大家待的公司要加薪都是靠什么?
而加薪的幅度大吗?

靠努力阿~ 不然?

到哪都一样,抱紧老板的大腿就可以大幅加薪! 注意! "老板"不是抱主管,主管只是你往上爬的跳板~ 用完就猴戏啦!努力绝对没用! 抱真"老板"的大腿! 不要抱错喔!

你要待传产 就是要稳定做到老 别想太多

每家公司都不一样 这问题很没意义

不一定要抱老板大腿 你也可以抓住老板的把柄而加薪

通常都是结构调薪 加薪几百到几千都有 三四千听过 三四百也听过

加薪大多都3%~5% 1000-3000，表现非常好的那种通常都10%起跳。再来就是升职等，还有升主管 也会有加薪

跳槽比较快

升等也只加一千？ 那准备履历104打开了啊

跳槽真的比较快，但只限于你的能力高于目前薪水的状态

那个第二年会大幅成长主要的原因是开始有分红可领的关系

以我的经验，加薪10年比不上跳槽一次

国外统计 超过三年没跳槽 你未来跳槽的加薪幅度也会变小

跳槽+1

有能力的人跳槽加很快

看公司啦，我也传产，前两个月帮我加薪10k

好 屌

传产+1....进公司后调过2次薪...第一次15k,第2次10k

跳槽+1,但也要有能力跳,也有人越跳越差

太屌啦 加薪两次就两万五了

如果待三五年平均一年加薪幅度不到5%，那就可以用跳槽来加不然连通货膨胀都追不上

跳槽+1

甘尼妹仔的我最近调才2.5%.....

我同事只加100元,哈哈~

最近加薪一次算一算快6%

你还不够红 请继续努力 结案

没跳过槽, 2009进公司51K, 今年73K, 公司被并, 明年破100K