楼主:
pc123 (Penny)
2014-08-07 11:01:15每月绩效奖金、每年考绩、每年分红都是直属主管评分的 不受主管喜爱就gg了
如果让下属评核直属主管 这样样本数多 也接近主管的真实表现 这样不是很好吗
作者:
sai1268 (....)
2014-08-07 11:02:00因为主管上面还有主管
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2014-08-07 11:03:00一将功成万骨枯，被员工靠夭的主管才是老板眼中的帅才你真的以为从员工的角度去看是客观的真实表现?笑死人了主管的绩效是主管的主管去打的
作者:
simonho (虎斑猫养的蛙)
2014-08-07 11:11:00照你这样讲 没人想当主管了ZZ
作者: dreamcoast 2014-08-07 11:19:00
圆滑又有实力的主管大概都受欢迎会带人~不受欢迎的,大部分是靠裙带关系或拍马屁,待久就是你的这种~
主管的考鸡上面打，这样才能护航自己的人。官官相护才是真理。另外这样马屁精，老板的亲戚，老板的好同学，老板的小三才有生存空间懂不懂?如果你很能做事又没犯错，却考基差，换公司不就好了!还有现在公司都是实行帝王制，不是民主制，奴隶就不要问那么多了!9527。
作者: lave70 2014-08-07 11:39:00
只能说员工的角度来看的主管 跟更高层或公司的角度来看的同个主管 不一样啊...
作者: RedBoxer 2014-08-07 11:45:00
满有趣的
作者: Lipton66g (猪在天空飞) 2014-08-07 12:02:00
台湾只实行由上而下的管理方式，不适用企管或工工的方法
作者:
intrue (抓住现在)
2014-08-07 12:22:00不是说每个员工除了领薪水外还要为公司的成败负责，那我觉得考核上司替公司把关是应该的，这样才能对得起底薪跟加薪
作者:
suckobe (suckobe)
2014-08-07 12:55:00根本没用 我们有个教授教学准备认真 但分数不妥协 该多少
作者: sleepingpapa (趴先生) 2014-08-07 12:55:00
本来就应该由员工评鉴主管，号称民主国家却满地独裁公司，真的很可笑
作者:
suckobe (suckobe)
2014-08-07 12:57:00就多少 最后老师瓶评鉴不好看 教授很难过 但真是他的错吗?
作者:
yourock (Dash歪)
2014-08-07 13:25:00有这种制度阿...只是结果你不会知道
作者: lave70 2014-08-07 14:09:00
学生评教授那个例子 觉得应该写上评价而非只是打分数这样认真教学但对分数也严格的老师 那如果学生给负评的原因只是因为分数严格 那问题出在哪一边大家其实看得出了@@
其实大学很多教评根本学生看都不看一路打下去像网页版的Tab+方向键就结束了, 打字的地方"11111"end
作者:
meowyih (meowyih)
2014-08-07 14:20:00360-degree feedback? 我公司有啊, 但我觉得很无聊 :p
其实不可以学生评教授来举例，看周遭同学都蛮公正的如果教学认真，但分数严格的老师，几乎都有不错评价但如果教学认真(但学生听不懂)，分数严格，大多是给较低的分数...而对主管评价呢?我觉得不会学生评老师公正就是了
作者: max78610 (小麦) 2014-08-07 15:26:00
好凶喔
作者:
G8AJ (嗯哼)
2014-08-07 16:39:00吃错药了吧?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-08-07 16:39:00
奴隶还想动老板？
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2014-08-07 16:55:00就是有那种玩双面手法的中阶主管 对上像狗一样 像下像虎一样他的上司对他评价自然高 他又对下属乱评 看不爽的就给烂绩效这种贱人实在没法度.....
作者:
b6byc (oopp)
2014-08-07 17:11:00这就是公司走下坡的原因.
作者:
QQ29 (我爱阿蓉)
2014-08-07 18:43:00push
作者: lave70 2014-08-07 19:03:00
如果客观来讲"多数"学生听不懂老师的教学 那老师在教学上的确也有可以改进到更好的空间了~
作者: hadessage (键盘分析师) 2014-08-07 19:15:00
XD 曾听过有公司有玩过 匿名评比各部门主管及老板结果最后当然不了了之 黑函攻击一大堆
作者:
SamMark (里维士官长)
2014-08-07 19:46:00台湾惯老板要的是奴隶 奴隶是没资格批评老板的
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-08-07 20:15:00
太阳花猴群才有这种部属打主管考绩的想法
作者:
oherman (qq)
2014-08-07 21:04:00台湾奴工兴盛，打员工考绩还遮掩怕被知道……怎么可能让员工打自己考绩
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-08-07 22:20:00因为主管上面还有主管评考绩阿 你是多菜阿?刚出社会一周?
作者:
wwwsky (正向思考)
2014-08-08 00:39:00公务员才须这么做 因为他们是领民众的钱
其实没有意义, 因为你帮他打考绩, 但分配分红的还是主管然后决定你们部门分红的配额是主管的主管分的一环扣著一环 所以帮你主管打考绩真的一点意义都没有