看了一篇文章
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=1592903
上面说去经济部商业司─公司资料查询
可以查到该公司是否有停业登记
但是要是该公司申请复业后
这些纪录还会保留吗?
还是其实会消除
因为小弟前公司在去年底就是用劳基法第 11 条第三款:不可抗力暂停工作在一个月以上时
与我们全部协商资遣
过了七个月该公司却突然开始找我们前员工麻烦
还寄存证信函说我们交接不完全要我们回去
今天看了上面网址的文章
查了前公司发现没有停业纪录
因此想要确认当初他们是否真的有办停业
如果没有他们就明显违法欺骗我们劳工
麻烦有经验的高手帮忙解惑了

暂停劳工的工作不代表工厂要停工很多公司是关一个部门或关一条线就能用此条资遣所以你查不到它有停业不代表它不能用这一条叫你走你单纯就找你们麻烦的部分上劳工局申诉就可以了交接不完全基本上没有告倒你的可能，除非你有签特别条款比如你有公司印鉴章但是交接时没交出去之类的情况

原来是这样~感谢解惑

对了，顺便告诉你，存证信函有法律效力但没有法律作用它只是代表公司有确实通知到你这件事情而已对一般人来说接到存证信函跟接到挂号信没啥两样只是将来诉讼你不能用"不知情"带过而已不会因为收到信就要被关或缴罚款还是一定要照公司说的做很多时候资方欠薪，劳方也可以向资方寄存证信函

感谢提点