每周50小时 月入三万
最近我朋友去科技公司面试
人资问她为何要离职
她说薪水太少
人资说 你放弃之前工作实在太可惜了 每周工作50小时 月入三万的工作其实很很好
请问各位人资说的正确吗
谢谢

因为人资每周工作

无所谓正不正确 每个人标准不同 你朋友觉得不够 她却觉得很满足了 所以自然会觉得你朋友放弃很可惜....而且人资是女的吧? 如果你朋友有老婆小孩 三万根本不够用反而是女生要顾家 稳定比较重要 自然不会太挑剔工作

如果换算成时薪不看月薪 有赢吗@@

而男生不管有没有家室都应该是不断往上爬 不是满足于现状

其实不一定，看上班环境是哪种情况

如果工作内容是打屁聊天上网,那真的是不错~

也许工作内容是在公司跟各部门的女生开后宫啊, 50小时还嫌少勒~~ (误)

难怪大家都宁可考公务员...

要看工作内容 责任制就真的少

个人经验 离职理由不要用薪水太少 兴趣不合交通问题就好不要再这问题聊太多 尽量快速带过就好

前工作 时薪22k一堆hr跑来跟我应征 可惜学经历不合

一个月大概200小时，月薪三万，时薪150

还挺惨的

K大时薪22K...跪了...

工作时间50小时 实际工作??小时

时薪22K还缺人吗 可否介绍我一下 拜托><"

时薪22K可以跪求给我机会面试吗?我103硕士毕业愿意配合加班，不用加班费分红没关系

时薪22K 每天工作一小时并常态加班10+小时..(误)

每天10小时, 月领30K... 看是做啥吧...

实际大概45~50之间

之前我每周十小时~月入五万~每年调薪2~3%适合养身~跟养老~但只收台清交成 电机

人资好废

big说的那种待过 每月工时2hrs 只收台清交电资

请问big大可以透露一下是什么工作吗?

财团法人之类的...?

人资的工作用于压低工资，属于老板人力成本的延伸与执行面，这也是他们的绩效之一