小弟今年工作第三年，前两年做的是环工设计工程师，第三年跳到传产做研发
说是研发，其实只是解决现场发生的技术问题或是对一些改善案做评估
大部分的时间都坐在办公室，就算没事也只能坐着，对小弟来讲实在有点痛苦。
我比较喜欢待在现场，例如厂务，忙也没关系，至少比较自由，
而且感觉在现场才学得到东西，才有办法累积经验找到更好的工作。
小弟成大环工学、硕士毕，刚拿到甲水，想到比较高薪的科技业工作(南科)。
工时长或六日上班都无所谓，只要付出的时间能换到钱就OK。
小弟现在年薪60，下一份工作至少想要70~80，而且希望是一间能长久做下去的公司，
不太想要再一直换工作了。
之前面试过台积ISEP，可惜没上，现在拿到甲水了想再投一次履历不知道有没有机会。
小弟想请问，因为我现在还在职，没办法请太多假面试。
如果在104上看到适合的职缺，可以先打电话去问人资薪资待遇如何吗?
这样是不是一个让双方都比较轻松的做法?人资讲的准确吗?会不会不礼貌?
谢谢大家的回答~!!