在版上找到的资讯以及几位热心的乡民分享，让我面试前大概对公司待遇及文化有个底
现在决定去哪间后分享给大家
本身四大管院学士，传产2年多采购经验。
1.台达电 南科统购专员(IABG)
本身对采购很有兴趣，因此在网络上都关注各家公司的采购职缺，
这职缺是我自己投的，投完隔天就通知我面试，我当时人在日本，
因此透过MAIL跟人资确定面试时间。
回来马上去面试。
首先会有英文及逻辑、数列、中文简单的测验，感觉台达蛮看重这些成绩
时间多长我忘记了，全部大概是给你一个半小时，我现在只记得英文33题，不难。
写完通知人资，主管马上就进来了。
接着是2个半小时的一对一会谈，大概就是了解你的经历跟人格特质。
主管说话很直接，如同版上之前面试形容的，我是觉得还可以接受。
我只有面试此位主管，结束就送你到门口，说人资会通知，但没说多久。
似乎刚好遇到黄金周，过一个礼拜后的周一通知，为联电学士工程师新人价。
保14，其他看考绩。
2.日月光 集团采购管理师
此职缺是日月光自己找我的，在楠梓。
去了先跟应征其他职缺的一起做英文笔试，有多益可以不用做，几分不确定。
所以我在那边等了2个小时........有写一张采购的简单问卷，大概10分钟。
等到快睡着......终于在4点多有位采购经理来领我去办公室面试，
途中会大概问你的经历，对日月光了解多少，会针对你的回答建议等等该怎么回答，
也是这位经理让我想进日月光。
面试是4对1，2位经理，1位处长，1位未来主管(似乎是主任)
都是处长发问，也是聊你的经历跟见解，会问一些简单的英文用语。
聊到快7点，期间气氛良好，有说有笑，马上说要录取我。
接着问待遇，问完说我开的跟能给的会有些落差。
6点多出去，几乎都没人了，不太会加班。
隔个周末，马上通知录取，但薪水比我目前传产工作还低.................
没想到落差这么大，当下马上回绝OFFER。
不到35K....过试用期+2000，保14，绩效看主管的爱。每月0-20000都有可能。
我想日月光要不是在高雄，应该很难找的到人吧......
薪水比夕阳传产还低......虽然经理人很好....我还是要顾一下面包。
3.东阳实业 人资企划专员
这职缺是东阳人资副理透过MAIL直接找我
，我当时在出差，跟副理谈定回台面试。
不过回台打给他，似乎一时想不起我，后来查MAIL才确定有跟我说要面试。
马上安排面试，到了很塞的安和路......差点迟到。
非上班时间车子一样很多，而且路很窄，路边违停很多，去面试要小心。
到了之后，总机带进小会议室，给一张英文跟逻辑试卷。时间给50分钟。
写完会有位人资马上进来，当场改，并先大致介绍东阳集团。
我英文跟逻辑分别都是87分，不难。(此位人资也不是相关科系出身)
人资介绍完会找副理进来，接着进入1对1面试，聊经历跟对人资的认识。
我问我完全没人资背景为什么要找我，副理解释他要待的住跟对人资有兴趣的人，
他找人都看自传自己找自己要用的人。
期间会不断提醒你，要开始确认自己想要的工作内容，年轻很好找，
但最好先确认自己志向，将来要跳也可以朝同一个领域发展。
最后谈完说请我确定，如果要走人资再MAIL给他，马上发OFFER给我。
我问那待遇到时再谈吗，他看我开的，说40K没问题。保14，没其他分红的样子。
后来觉得当人资的职缺跟我的个性有差距，就回绝了。