原波年纪不小35了
在科技业待了八年....四大学硕毕业
目前刚进高雄狐狸公司工作
师五....月薪不到六万
想离开这份工作的原因
是因为薪水太低.....又不是管理职
毕竟我都35了....还是资深工程师
心里难免有不平衡
现在上班都有气无力....
心神不宁....完全没想冲的感觉
因为我同学在狐狸都是师六师七管理阶层
对比我似乎就差了一截
目前台北有几家不错的公司找我面试
都是管理职....
想去谈谈....
该离开高雄去台北工作吗??
目前的想法是先离开狐狸去台北卡个管理职
几年之后如果高雄有不错的管理职
就回高雄这样
※ 文章网址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1405949782.A.FCE.html

感觉你最后问的问题你前两行就自答了...

你要算算划不划算吧

扣掉房租+交通费+物价涨幅，年收增加多少？增加的钱是否值得让你离家去经历主管职？因为南部薪水就是的水平，你有主管历练会南部一样难找到相当薪水的工作。高雄鸿海..小弟之前五年经历去去谈到师五，开52K..放弃..继续在北部领62K...因为年薪差更多...

为啥不去南科发展呢

如果有不错的公司找管理职就去吧,至少卡个主管缺再说

南科没好到那里

offer拿到po出薪资再问阿 这边说不你就不去? 35了怎像15

想当主管的人,没有主见跑来问乡民..有点担心

如果你真的想回高雄 劝你想开点考公职或转行以科技业来讲高雄狐狸康的薪水在高雄算相当高标了但是不太可能会在高雄开多少主管缺 所以你就算要找主管缺在高雄 薪水绝大部分只会往下降缺又少

我是打算如果未来高雄没好的职缺....就一直待在北部工作

如果是这样想法的话 你可以先去面试看看 反正上不上还不一定 等你面试完充分收集到面试职缺相关资讯后再来思考

管理职是重点吗? 我觉得年薪才是重点. 有外部管理职的经验后, 一定能回来ㄠ个管理职吗?

就算是年薪....前两年在狐狸的年薪也不怎样

打滚这么久还要问不认识的人未来也真的是....

去面试吧 谈完后再去做比较

先去面试 再说 高雄的悲哀

有没有想过同学们为什么升比你快，又多付出了什么？

你程度这么差还想当管理职啊？..

大公司或pay差很多再考虑，不然小公司对你经历没帮助

鸿海看月薪的都是新干班，你要评估你可以领几张

鸿海这是新部门....应该也是领得不多....月薪才五万多,年薪才80,有种做心酸的

先想清楚你适不适合管理职