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薪资没竞争力 台陷人才外流危机
台湾年轻人“薪情”差，造成人才外流危机。根据《天下杂志》对14位人资长、百位海外
台湾工作者以及千位本地上班族的调查显示，造成人才外流的前3大原因中，超过半数都
认为“薪资没有竞争力”是首要原因。
据主计总处统计，去年全国受雇就业者有41.6%的月薪不到3万元（新台币，下同）、
70.1%月薪不到4万元。年轻人月薪不到4万元高达177万人，占87.9%。其中20至24岁平均
月薪仅24269元，“穷忙族”现象严重。
全球化时代人才自由移动成为趋势，而台湾实质薪资倒退回15年前水准，远远落后邻近国
家，导致有能力的专业人才大量外流。
英国牛津经济研究院发布“2021全球人才”调查预测，新兴亚太国家将是未来人才需求最
殷切的地方；然而，在调查的46个国家中，台湾却是人才失衡最严重的地方，人才断层已
是台湾社会不得不正视的问题。
此外，59.49%的台湾工作者和48.04%的海外工作者认为，“企业缺乏育才与留才的配套策
略”是造成人才外流排名第二的因素。
调查还显示，有44.39%的台湾工作者、38.80%的海外工作者及74.43%的人资长认为，“周
边国家如中国大陆、新加坡等更积极抢才”，亦是影响台湾人才外流的重要原因

到底是无人才 还是脑残老板 历史跟数据会分辨

轮班百万

有些事很脑残

常常看到批判年轻人的新闻,跑那是一定要的.

更多的是直接在台把公司买下来,直接替对岸贡献生产力

让天下去调查台湾人外流去当外商经理的..就有另一套说法这种调查一面倒，话都给这些老不死的讲就好了

简单说 老板站住社会资源不放 政府也乐得这些老板压榨各种租税 外劳优惠 反正失业率有降 历史定位 政绩漂亮即可

现在连大陆都可以抢台湾的高阶人才 就知道台湾多可怜

其实不是好事，都往外跑的话只会害死国内

老板: 不排除出走 员工: 直接出走

消费力就会不断减少，老板怎都不长远去想？一直顾着眼前利益的确让自己荷包满满但要为将来的着想才是而且不是每个人都有能力出走或是愿意出走

以适当的薪水聘用员工，怎会怕员工出走出走后还会有一堆人排队等著进来有专业能力的人，也是对低薪忍无可人才会出走

怎么会认为老板会长远去想呢???都炒短线的一堆啊

还记得调涨基本工资，连统一这种超级内需股都在靠杯....觉得台湾老板真的脑残到极点...

4万就有前30%了@@