[请益] 有关于离职的问题 JayWangAA PTT批踢踢实业坊

楼主: JayWangAA (冠) 2014-06-30 10:12:47

各位好
向各位请教一个问题，
我同事在两周前向公司递出辞呈，
是依照劳基法三年以上员工，需要在一个月前告知雇主。
因此，他依照规定在预计在提出辞呈后的一个月到新公司报到。
但是就在上周五他主管跟他说，就做到今天6/30号就好。
也就是希望我同事提前离职。
请问这样算非自愿性离职吗?

作者: furture8 (你不认识我(艸)) 2014-06-30 10:26:00

不算，就是想省成本，让会计好做帐，不需要交接都提辞呈了，不会有非自愿的问题

作者: MOONY135 (谈无欲) 2014-06-30 11:01:00

你都提了哪算非自愿公司提早放人也不赖阿

作者: nmrfarm (义得仁和灭菌槽) 2014-06-30 11:07:00

还好吧,想太多,都要走了

作者: morris1661 (morris) 2014-06-30 11:29:00

你同事只是觉得,公司怎么没有留他吧!应该是他自信心不够.觉得公司应该要拜托他留下,确没有,马上赶他走

作者: chucklee (..) 2014-06-30 12:17:00

如果公司"坚持"你同事做到今天就好那就变成非自愿性离职如果你同事不想这么早走(还有薪水领啊) 公司要求提早走双方谈不拢隔天发现门禁卡失效什么的就等于是解雇

作者: wei0313 (YES933) 2014-06-30 12:26:00

不算

作者: keyofdejavu (海洋) 2014-06-30 12:30:00

http://ppt.cc/WFLv 不要乱放谣言囉

楼主: JayWangAA (冠) 2014-06-30 12:57:00

所以需要给薪到离职日那天呀 ?

作者: keyofdejavu (海洋) 2014-06-30 12:59:00

上面写啥就啥囉，除非苹果乱写

楼主: JayWangAA (冠) 2014-06-30 13:01:00

恩恩感谢分享讯息

作者: chucklee (..) 2014-06-30 14:29:00

依法要给预告期工资和劳退新制的资遣费

作者: Leadgen (新竹~) 2014-06-30 15:21:00

一个月前提是保障公司，但主管觉得可以提前走，是你的福利

作者: octy (only) 2014-06-30 15:39:00

正式离职日前就像待退老兵老板不敢派重要JOB给你每天清闲没压力还要给你薪水公司这么做是想省成本

作者: WeiChou 2014-07-01 14:44:00

推keyofdejavu大大的连结

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