各位版上前辈好,
小弟稍早接到Amkor人资的电话,说我应征贵公司Bumping制程工程师(湖口)
不过该人资小姐说他们公司"定义"制程工程师是要有年资经验的,
所以跟我说 先面试 Bumping 初级 制程工程师,
我也先请他mail给我职务
初级是要做三休三/6个月大夜,人资说工作内容是要帮助工程师工作
制程工程则正常日班,(职等不同薪水分红???)
不过我开了求职网看,Bumping制程工程师明明上面是写无年资经验可...
我就打电话回给那位人资小姐,
她说 "喔,这是我们最近公司制度上的更改,可能网站上忘记改到"
并且也说 等到初级表现良好,正职有缺时主管可以让你转为正职工程师
我问说如果表现正常确切大概要少时间? 她回:至少一年.
我还是跟她约了下礼拜面试(反正我还是要去竹科一趟)
不过小弟一直对上述所描述的抱持着疑惑,
想先来请问版上前辈熟知amkor制度的是否如此?
谢谢.