20.亚崴机电-机械设计工程师
: 这家就是在程泰隔壁，亚崴是诚泰子公司，也是考专业跟智力跟英文，但没有奇怪
: 的问题，智力好像60题，专业考些公差、齿轮、合力、运动学。还有一些对工作
: 的看法。考完试就跟主管面试，也跟聊天一样，聊完之后，主管就手指向我写的
: 最低薪资(我写33K)，他就说最低可以接受多少，我心里OS是，靠!!你不识字吗??
: 那空格就是要写最低可接受薪资还在问我。
: 结论:聊得很来，以为稳上，结果无声卡。
各位看官，更新一下，之前说亚崴无声卡，不过经过一个月漫长的等待
这几天打来说录取了，原因是总经理刚好在国外要等他回来才签核...
重点来了...就是薪资!!
人资:您好，请问是XXX先生吗?
我:是。
人资:恭喜您录取，不好意思有点久，请问你会来我们公司报到吗?
我:那请问....
人资:恩....数字吗??(开始无奈+心虚)
我:对。
人资:请问你当初填多少?
我:我说33K。
人资:嗯...疴....比你期望的少"一点点" (心虚加重)
我:所以是31K囉?
人资:恩...疴....比你刚刚说的再多"一点点"
我:那就是32啦!!(OS:有必要跟我这样玩猜数字吗?再说这范围也没啥好猜)
人资:恩....疴...对
我:你可以直接明讲没关系...
人资:那....那....你还会来吗?
我:立马开枪扫射!!
人资:那谢谢您喔，我跟主管说一声。
结论:历经近一个月，offer get，虽然本身就知道工具机薪水真的很低
但小弟好歹有工作经验，虽无相关，但多给1k很难吗?? = =
会把跟人资对话分享出来，是觉得这对话还挺妙的...
人资给我的感觉就是一整个没信心，因为她自己可能也觉得，
这种薪水他自己也说不太出口...= =
: 21.汉钟精机-真空汞研发
: 考英文、智力、专业。智力要60才有面试，不过正常人都一定可以。专业的话，
: 公差、力学、机械制造之类的基本题。考完合格就跟主管面试，第一关主管
: 人还不错，讲话挺客气的，就问一些问题，然后就开始在介绍，最后还带我逛
: 厂区，第二阶段跟鞋里面试，杀气腾腾，差点招架不住。不过很怪的是，
: 不会跟人资面试....
: 结论:offer get
: 22.东培工业-机械工程师
: 这家做bearing的老牌公司，考智力、英文、专业。
: 智力题目超多...印象中6页A4..写到头晕，英文全部都是英翻中跟中翻英，
: 专业就三视图之类的。然后考试过程人资会先一一跟面试者面试。
: 人资大概就会问要先现场实习且要轮班半年OK吗?(心理OS:轮班是我专长 = =)
: 然后写完这些考卷...两个半小时过去。接着就跟主管面试，面试时，主管一派轻松
: 也跟聊天差不多，但，奇怪的是，他好像不太会对你提出发问，所以我问了一些问题
: 后就结束了。最后在跟人资拉赛一下就回家了。
: 结论: 无声卡
: 23.硅品-测试配件设计工程师
: 封测大厂也不用多解释，考英文跟性向测验，英文真的是小弟罩门，
: 仿多益 41(410)分 ，刚好过门槛而已，然后就跟主管面试，主管满多话的，
: 话夹子打开就没停，听了他讲两个小时，我几乎没啥在讲，最后跟我谈薪水，
: 难得我之前的资历用的上。薪水开的是还不差。然后就结束这次面试。
: 结论: offer get
: 总结:感谢个各位看官这么有耐心地看完，终于打完了，刚打完小弟也吓了一跳，原来，
: 我面试了这么多间，还有很多我没去，否则可能破30间。
: 小弟不是强者，看这些offer的命中率就知道，专业很多都还给老师，英文也一般般
: 且偏弱，学校也不顶尖，所以，有跟我类似情况的朋友们，先练英文吧。
: 个人觉得英文比专业重要，这段时间也有再加强英文，虽然成效很慢，
: 不过持续下去总会有成果的。
: 还在学的同学们，尽量打好基本学科底子吧，虽然小弟在学也努力过，但是很不幸
: 底子也不算真的很稳，随着毕业的时间越来越久记忆力也越来越薄弱 。
: 小小心得与大家分享。