[新闻] 华硕员工分红 每人逾33万

楼主: jpeter (QQ)   2014-06-21 19:01:49
http://www.nownews.com/n/2014/06/20/1287718
电子业分红令人称羡,华硕表示,今年分红及奖金的总金额将会超过新台币20亿元,
较去年18亿元增加1成以上,以6000位员工计算,今年每人平均可分到逾33万元红利。
2013年全球个人电脑产业遭遇强大挑战,总出货量年减约10%,创下产业史上最大年度衰
退。华硕在全体员工努力下,缴出不错的成绩单,去年合并营收达4633亿元,年增3%;
税后净利214.49亿元,每股税后盈余(EPS)28.66元。
华硕发言人张伟明表示,华硕员工每年的奖金金额,除了年报表列的红利外,还有每年估
列的绩效奖金。以今年为例,年报表列的员工红利为9.28亿元,但今年分红及奖金的总金
额将会超过20亿元,较去年的18亿元增加1成以上,以6000位员工计算,今年每人平均可
分到超过33万元红利,与台积电的32.4万元相比,毫不逊色。
受到欧美景气复苏带动,不少科技业老板都预期今年市场需求可望增温,包括广达、仁宝
、英业达、和硕等笔电大厂都宣布今年将加薪,广达加薪上看5%,仁宝加薪超过3%,英业
达加薪3%,和硕也喊出加薪幅度将超过4%。
张伟明表示,华硕今年调薪幅度将优于业界平均,但会在固定与变动薪酬间取得平衡。
作者: liteon   2014-06-21 19:03:00
看到平均分红都会想到 旅人看到荒郊野外的美女小倩跟豪宅..
作者: mmzznnxxbbcc (黄囧龙)   2014-06-21 19:24:00
平均... 要不要公布标准差
作者: WonderH2O   2014-06-21 19:29:00
台积那是半年份的吧 新闻是反串吗
作者: diabloevagto (wi)   2014-06-21 19:43:00
82法则
作者: prpure (风速)   2014-06-21 20:11:00
怎么知道台积是半年份的,财报看的出来吗
作者: prenkkb (呒虾米)   2014-06-21 20:19:00
台积有一堆op拉低平均 华硕有吗?
作者: QQ101   2014-06-21 20:21:00
...........难怪可以团购BMW
作者: breaklove (煌)   2014-06-21 20:32:00
喇八,我哥RD工程师都没破5,是肥猫拿吧
作者: QQ101   2014-06-21 20:37:00
楼上你哥骗你的 因为他不想包太多红包给你&你爸妈??
作者: Adobola (是阿布!!~~)   2014-06-21 21:02:00
的确是台积电的半年份,台积会扣一半隔年才给你
作者: houting (( °□°)?!)   2014-06-21 21:31:00
话说 不知道哪一家的"平均"才是真正反映一般基层分到的$$
作者: final01 (牛顿运动定律)   2014-06-21 21:33:00
被你哥骗了~XD
作者: m122e (m122e)   2014-06-21 21:46:00
每家媒体都是报平均,到底哪一天才会报"标准差"阿!"标准差"的观念有那么难吗?平均这种大决开下去,什么数据都平滑化了
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   2014-06-21 21:54:00
写标准差怎么捞到新鲜的肝.....嫩!
作者: willism (hpc5)   2014-06-21 22:03:00
有公司敢公布员工分红中位数吗?
作者: kakafood (可口瓜瓜)   2014-06-21 22:06:00
RD工程师没破五太扯吧..他是有满一年吗?
作者: prpure (风速)   2014-06-21 22:06:00
所以台积列出的分红只有一半,另一半已经归类在薪资了吗
作者: uhawae ( 好 屌 )   2014-06-21 22:07:00
好 屌 欧 好 屌 屌 爆 惹
作者: TllDA (踢打)   2014-06-21 23:32:00
不是 是代表这篇列的一半就是明年要发的钱
作者: xvid (DivX)   2014-06-21 23:45:00
仔细想一下这种新闻数据会是从哪来的
作者: Obama19 (^_^)   2014-06-21 23:52:00
那没拿到33万不就超干
作者: f731227 (牛脾气)   2014-06-22 00:19:00
同事一年18个月,6个月分红差不多33万啊,没什么
作者: kobe760903 (黄金先生)   2014-06-22 00:26:00
重点保14 哪来6个月的分红..
作者: a1237759 (欢迎搭讪..)   2014-06-22 00:56:00
台积31I才有机会拿只有32吧
作者: twinmick (米克)   2014-06-22 01:49:00
小学生算法,难怪一堆人还是想来科技业卖肝...
作者: wowcowshm (欧巴酱)   2014-06-22 02:58:00
18个月这样分红是4个月吧....??
作者: S55705570 (梁皇无忌)   2014-06-22 03:15:00
又不是每人一定会拿33万
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-06-22 03:42:00
反正台积每季都有一笔分红,约8分之1,加上去年的那一半也差不多就是一年份啦,31要破60万的分红应该是基本值吧
作者: f731227 (牛脾气)   2014-06-22 04:35:00
新闻哪会报科技业保14,当然是报扣除12个月其他都是分红,不是吗?
作者: wmtsung (Tsung)   2014-06-22 09:17:00
楼上正解,不过应该说科技业愈来愈多没有保14了,所以记者干脆就都用12来算分红
作者: wtmi (wtmi)   2014-06-22 11:27:00
没什么 HTC每个员工都送手机的!送盐巴
作者: lave70   2014-06-22 11:38:00
我跟我公司老板的平均 应该很容易就超过这个数字= =
作者: windforilove (Han)   2014-06-22 11:40:00
中位数就很准了
作者: soultakerna   2014-06-22 11:42:00
又是平均lol
作者: q76347kimo (q76347kimo)   2014-06-22 13:45:00
会不会东挖西挖,听朋友说之前喊加薪10%,但取消寄奖金
作者: MANSUN999 (MANSUN)   2014-06-22 16:42:00
我怎么不知道有这回事...
作者: loloman (吃饱的感觉真好)   2014-06-22 17:07:00
82法则这样一般员工应该还是有十万上下
作者: trikilo (busy)   2014-06-22 17:24:00
红一点的有这个数字。
作者: boss0405 (boss)   2014-06-22 21:12:00
如果是超过12个月的都算分红的话,那平均33其实不多...
作者: opqo   2014-06-22 22:36:00
不患寡而患不均,看高层会不会拿太多,底层操死只拿一点点
作者: asem   2014-06-25 21:03:00
唬烂的 真的没有这么多 ...

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