不才小弟118电机学士，目前有拿到台积 EE 14B 黄光设备的和 纬创 电源工程师的offer
。
因为之前拜读了许多大大面试心得分享文，所以也把我的经验写给大家参考。
面试职缺：KLA-Tencor Technical Support Engineer / Customer Service Engineer （
南科）
面试一开始，颇正的人资（没拍照有点可惜），拿了一份 中翻英、英翻中的考卷出来。
题目其实可以从KT的官方网址上的Career 的征才内容介绍找到答案。出发前刚好有逛到
，所以写的算顺利。
另外还有一份 CSE Technical 和 英文 Reading 的考卷，要求我在1.5小时内完成。
Technical 部分是选择题考逻辑、一些基本电学的概念。我考78分
Reading 部分也是选择题。题目给一段两个人的对话，考语意理解。我好像 80 几吧。
接着就是等单位主管来面试，总共3位主管；整个面试约莫30分钟，精简扼要。
过程包含中英文自我介绍、主管介绍CSE 的工作内容，然后说有可能会很忙，家人、女朋
友可能见面次数变少等等。接着就是中英文夹杂的闲聊。
接着人资又出现，送我一个便当。顺便告诉我。晚点有一个从竹北公司的处长要过来，要
我顺便跟他面试。
吃完便当，换人资面试我。内容也偏向闲聊居多。提到的公司福利部分大家也可以从104
得到答案。
但是，聊天过程的语言切换开关由人资决定。也就是说她问了问题要我用英文回答，然后
她再从你的回答提出问题。
然后接着谈薪资的部分，因为我实在不知道外商公司的薪资怎么谈，所以我就说了45k的
这个数字。不过我想他们有自己的核薪方式，这个我应该不用担心。不过人资到是有提到
KT要求他们的员工开车上下班，然后每个月有16.6k 的汽车津贴。
接着，跟处长的面试，过程完全都是中文。一整个就是聊开的状态。处长人非常nice ，
一开始要我用中文自我介绍，然后从自我介绍当中问相关经历的问题。
有问到我怎么看台积设备跟KT CSE这两份工作。接着聊到人生规划的问题。约莫聊了20分
钟。他就说那今天面试流程就到这里终结，希望我能挺进最后一关，去竹北面试。
整个过程算顺利，也希望可以得到好消息。后续有第三关面试的话，再来分享。