大家好，我是仍在当兵的准社会新鲜人
由于经验不足，未退伍就急着投履历(请看到的人别做这种事情)
虽然主要是找电源RD职务，但是有许多公司的人资来找FAE
之前有拿到FAE的OFFER但是看了版上的说明后，自己归纳的结论:
1.FAE类似高等级客服，只要产品问题，客户跟RD之间你是桥梁(被干爆是常态)
2.有些FAE身兼Sales或是跟着Sales到处跑
3.RD跳FAE友可能，FAE跳RD不太可能
4.RD薪水>FAE
综合以上，感觉上出社会没先当RD练功几年好像不太对，所以想说放弃FAE的OFFER
今天收到了版上常出现的创见FAE面试信
我就找个机会请教各位前辈，为什么创见的FAE流动率那么高阿?
就算流动高，是流到好地方还是....?
感谢各位的帮助，在我密集的寻找工作过程中，科技板是我的良伴

我就是fae转rd

我就是边当替代役边找工作面试@@

为何当兵的别做这种事= =

我遇到的FAE还要会写程式很爱在code偷留名

我觉得FAE 要先有RD经验做 才会专业点 不然真的只是在打嘴砲传声筒 出气筒 诸如此类 囧 还有我不觉得FAE薪水输RD @@我做了三年RD 薪水加不到三千 跳FAE就double了 @@

个人觉得真正强的FAE比RD难很多阿

有RD会解决问题却不会说明

会解决问题也会说明才是真懂. 不然有可能是试出来的.

就像一个是作者 一个是堪误 看你怎选了 薪水就另外因素了

加薪是看公司吧, 赔钱公司RD FAE都没钱啦

FAE没有专业背景支撑 很辛苦~ 但也不代表非RD转就会输人解决问题的方式 不光是埋著头硬解 沟通能力也是被强调的

FAE的人脉比RD多，可能比较好换工作?

好的FAE是桥梁，鸟的只是传声筒

RD 多数是比 FAE 薪水高的 就连比传统FAE更接近RD的猪屎屋SA 也是如此 (猪屎屋SA要验规格、做demo kit 、自己像系统厂RD 那样要会调整整个电路的 performace、龙头厂的SA会被要求帮RD写 spec 、spec 要解释电路原理)，这样看起来比一般跑外面应酬的更像RD吧!? 但从板上的口吻可略感觉RD非常看不起SA原因就是...设计电路的确是RD、pay的确是RD拿更多，SA兼具FAE的性质，猪屎屋这个缺多数找在系统厂有RD经验的，但都会被当FAE，所以，FAE界里素质比较高的SA薪水仍输RD，可以说明一切~FAE薪水要赢过RD，唯有靠你在面对客户的经验，如何把RD设计错误的电路用下code 或硬件上的方法修正到好 一看到issue立马有对策 这种FAE谈pay的 range 就有机会超越RD 但这也是要有RD经验的才比较有能耐磨到这种程度有然谈到人脉，这的确也是优势，因为比RD多太多机会跟客户那边的头接触 被介绍新工作的机会的确会比较多 但应属非RD职

FAE会喇勒的话可以认识很多人 很好跳槽

FAE就靠出差费了 飞越多存越多

FAE界里素质比较高的SA？然后又说比较偏像RD 其实这两种性质有差 偏重不同的 怎能有素质高低相比 别要误导 作研发的不一定最高 而靠张嘴的也不一定不好 最后 我现在在外商 一般来说FAE薪水高RD不少 fyi

台湾的外商...几乎都找FAE~ RD都在硅谷吧~外商FAE 比台湾RD? 要不要跟硅谷RD比一下?

小弟其实全部都当过..原本工作震旦行业务 改TE 改半FAE公司FAE其实大多都是RD/AE兼职 我是特殊TE兼职变正职公司FAE也有系统厂来的RD 做板子比正职AE还要强也有写code能力卡死公司的f/w RD 在当FAE..像我是系统整合类的(各种ic兜出来的原型机大多我开发fw)公司除了DD AD以外 职位几乎都有再兼FAE 大多FAE都是AE当主要原因客户板子常常做到不会动.需要量测/改板子 AE较佳FAE时常在勘误 因为RD常常设计的不符成本/不符客户需求或是帮忙PM收集对手资料/反解析BOM表/要对手板子/新产品FAE绝对不是只靠一张嘴 而是靠身体力行说话诚信PS FAE我是不觉得$会比AE/SW低啦 但一定比DD FW低