※ 引述《opoping123 (来来来)》之铭言：
: 各位大大好
: 小诗妹 有个 离职 问题 想请教大家
: 小诗妹 现在 在公司 已满三年
: 但最近几天 有面试入取了 某家公司
: 也决定 要跳潮到这家公司
: 新公司 说 最后一波 新人 训练 在 7/14号
: 但 我现任公司已满三年 得提早 一个月前 提出离职 要做交接动作
: 可是 时间有点紧迫
: 想请问大大门 有什么办法 可以 有个很有力的理由 可以让我提早走
: 而且 我还有七天特休 还没休完..该如何是好..可不可以放在后面 休到离职那天><
你今天马上写信给老板顺便bcc给自己私人信箱说你要在7/13离职
按照道理 今天提应该是7.19走人
但是差五天如果公司要处罚就是扣五天薪水
你可以作到7.13拿特休去扣后面五天
另一个作法是..你现在去跟你老板说你要提离职
然后最后一个礼拜请特休...但是你会变成重复任职
除非你跟你新公司说 你员工训练照常参与 但是工作起始日写7.21