[新闻] 十万青年十万肝 台积电夜鹰计画救台湾
楼主: sharkdd (雪克) 2014-06-17 23:37:50
新闻来源:
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十万青年十万肝 台积电夜鹰计画救台湾
姜清凰╱北美智权报 编辑部
2014.06.17
晶圆代工大厂台积电为了在十奈米制程领先群雄，特别在内部进行夜鹰计画，预计招募
一批十奈米技术开发夜鹰部队，来投入大夜班的研发轮值，希望做到24小时研发不间断
，以达到今年股东会年报上所说的2016年量产目标。并以底薪加30％、分红加50％的方
式，希望重赏之下必有勇夫，如同当年国军“十万青年十万军”的气魄般，募集人力、
让肝功能指数发挥最大效应、一口气达阵。
晶圆代工厂战火竞争激烈！台积电、三星、格罗方德、联电竞逐先进与高阶制程，在28
奈米已成主流的当下，10奈米制程成为晶圆代工厂布局与研发的决胜场！即将在6月24日
召开股东会的台积电，股东会年报明确指出，预估未来5年全球半导体市场年成长率仅
3~5%，台积电的成长将显著超越全球半导体市场；而在高阶制程进展上，台积电也明确
提到10奈米制程将于明年试产、2016年量产。
为了将三星、格罗方德等对手紧紧甩开，加速晶圆的产出时程与提高良率，台积电成立
“10奈米技术开发夜鹰部队”，期望募集内部的研发人力，投入小夜班与大夜班的研发轮
值，希望做到24小时不间断研发，希望做到张忠谋在股东会年报上所指出的“2016年量产
”。
您没看错，为了加快10奈米晶圆制程的开发，台积电决定让ＲＤ也开始轮班，，此举在网
路社群上也造成一片譁然。台积电的公告内容表示，10奈米是台积电非赢不可的一战，因
此为了加速10奈米的技术开发，从24小时不间断生产提升为24小时不间断的研发，因此要
征求内部的菁英，成立10奈米技术开发夜鹰部队，强化与延续研发能量。
同时并注明“任务需求”：为期两年的小夜班与大夜班。
重赏之下必有勇夫，为了支援是项“夜鹰计画”，台积电针对加入夜鹰部队的员工，底薪
加30％、分红加50％，如此强大的气势与丰厚的奖励，就是为了加快10奈米制程的开发，
以求在2016年量产使命必达。 光这一点，其实台积电也颇令人赞许，因为许多公司要你
爆肝、养肝的医药费你还是得自行负担、加薪免谈；但台积电这次的夜鹰计画，某种程度
实现了一种“好雇主”的想像，以相当程度的奖金、来换取员工的志愿加入付出。
然而此举之所以引起讨论，在于台湾劳工的工时本来就偏高，劳委会统计的工时也发现台
湾人的年工作时数高达2,174小时。而台湾过劳死的情况也严重，根据同一份统计，平均
每7．6天就会有1人因过劳致死。科技业的过劳状况已非少见，过劳死的前案也不少，竹
科的工程师加班到半夜十一、二点根本是常态，此时鼓励珍贵的研发人力投入“爆肝轮班
大地狱”是否恰当，颇值得商榷，况且一旦有紧急状况，大夜班的时候是否有足够的医护
人员照顾救护，也须进一步考量。
然而台积电的技术与竞争力确实是台湾的骄傲，维持台积电的竞争力、在先进制程维持领
先格罗方德与韩国的三星，似乎有其必要，毕竟台湾有许多的科技厂仍是靠着与台积电配
合维持竞争力，说捍卫台积电如同捍卫台湾的科技优势，其实并不为过。但如何在维持竞
争力与保护人才之间取平衡，台积电似乎除了一只公告外，要有更审慎的配套与思考，否
则工程师恐怕只能苦唱改编自五月天的歌词：“不是不爱睡觉，不是不够爱肝，我只是，
还有很多、很多正经事要管。不是不爱阳光、不是不谈恋爱，我只是进度要赶。”“不是
不爱睡觉，不是不够爱肝，我只是，爆肝救台湾。”
十万青年十万肝 台积电夜鹰计画救台湾
姜清凰╱北美智权报 编辑部
2014.06.17
晶圆代工大厂台积电为了在十奈米制程领先群雄，特别在内部进行夜鹰计画，预计招募
一批十奈米技术开发夜鹰部队，来投入大夜班的研发轮值，希望做到24小时研发不间断
，以达到今年股东会年报上所说的2016年量产目标。并以底薪加30％、分红加50％的方
式，希望重赏之下必有勇夫，如同当年国军“十万青年十万军”的气魄般，募集人力、
让肝功能指数发挥最大效应、一口气达阵。
晶圆代工厂战火竞争激烈！台积电、三星、格罗方德、联电竞逐先进与高阶制程，在28
奈米已成主流的当下，10奈米制程成为晶圆代工厂布局与研发的决胜场！即将在6月24日
召开股东会的台积电，股东会年报明确指出，预估未来5年全球半导体市场年成长率仅
3~5%，台积电的成长将显著超越全球半导体市场；而在高阶制程进展上，台积电也明确
提到10奈米制程将于明年试产、2016年量产。
为了将三星、格罗方德等对手紧紧甩开，加速晶圆的产出时程与提高良率，台积电成立
“10奈米技术开发夜鹰部队”，期望募集内部的研发人力，投入小夜班与大夜班的研发轮
值，希望做到24小时不间断研发，希望做到张忠谋在股东会年报上所指出的“2016年量产
”。
您没看错，为了加快10奈米晶圆制程的开发，台积电决定让ＲＤ也开始轮班，，此举在网
路社群上也造成一片譁然。台积电的公告内容表示，10奈米是台积电非赢不可的一战，因
此为了加速10奈米的技术开发，从24小时不间断生产提升为24小时不间断的研发，因此要
征求内部的菁英，成立10奈米技术开发夜鹰部队，强化与延续研发能量。
同时并注明“任务需求”：为期两年的小夜班与大夜班。
重赏之下必有勇夫，为了支援是项“夜鹰计画”，台积电针对加入夜鹰部队的员工，底薪
加30％、分红加50％，如此强大的气势与丰厚的奖励，就是为了加快10奈米制程的开发，
以求在2016年量产使命必达。 光这一点，其实台积电也颇令人赞许，因为许多公司要你
爆肝、养肝的医药费你还是得自行负担、加薪免谈；但台积电这次的夜鹰计画，某种程度
实现了一种“好雇主”的想像，以相当程度的奖金、来换取员工的志愿加入付出。
然而此举之所以引起讨论，在于台湾劳工的工时本来就偏高，劳委会统计的工时也发现台
湾人的年工作时数高达2,174小时。而台湾过劳死的情况也严重，根据同一份统计，平均
每7．6天就会有1人因过劳致死。科技业的过劳状况已非少见，过劳死的前案也不少，竹
科的工程师加班到半夜十一、二点根本是常态，此时鼓励珍贵的研发人力投入“爆肝轮班
大地狱”是否恰当，颇值得商榷，况且一旦有紧急状况，大夜班的时候是否有足够的医护
人员照顾救护，也须进一步考量。
然而台积电的技术与竞争力确实是台湾的骄傲，维持台积电的竞争力、在先进制程维持领
先格罗方德与韩国的三星，似乎有其必要，毕竟台湾有许多的科技厂仍是靠着与台积电配
合维持竞争力，说捍卫台积电如同捍卫台湾的科技优势，其实并不为过。但如何在维持竞
争力与保护人才之间取平衡，台积电似乎除了一只公告外，要有更审慎的配套与思考，否
则工程师恐怕只能苦唱改编自五月天的歌词：“不是不爱睡觉，不是不够爱肝，我只是，
还有很多、很多正经事要管。不是不爱阳光、不是不谈恋爱，我只是进度要赶。”“不是
不爱睡觉，不是不够爱肝，我只是，爆肝救台湾。”
作者: MinJun5566 (来自星星的都敏俊) 2014-06-17 23:45:00
一人一肝救台湾
作者: b6byc (oopp) 2014-06-17 23:50:00
不就是买命钱,想去当然可以去.
作者: VICTORTASY (阳) 2014-06-17 23:51:00
陪你熬夜聊天到爆肝也没关系~
作者: lkk0752 (毫无反应，只是个300) 2014-06-17 23:58:00
"为期两年" 干脆搞成签约制,中途退出要罚违约金算了
作者: sai1268 (....) 2014-06-18 00:01:00
真的是买命钱....搞到最后也是责任制到中午才回家
作者: STMorris (小新) 2014-06-18 00:03:00
写的那么露骨干嘛?反正就是你要他的钱,他就要你的命就这样而已,想去的人就去吧!
作者: t214312004 (KID) 2014-06-18 00:10:00
就怕这跟责任制一样，学半套然后群起效尤
作者: V11 (ID短推文多。) 2014-06-18 00:25:00
傻傻的 能先骗就赶快去骗 反正中途威胁老板要住院就可以闪人了以20经验来说 福利加给都被第一批吃干抹净 结果第二批干得要死
作者: uhawae ( 好 屌 ) 2014-06-18 00:28:00
还 蛮 屌 的
作者: lopa (谢谢你9527) 2014-06-18 00:44:00
底薪加30％，那夜班津贴不知还有没有....
作者: wtsph (Plz don't say u r 雷姬) 2014-06-18 01:10:00
底薪加30%，分红不变? 开会开到早上十二点?
作者: boyqq (qq) 2014-06-18 05:53:00
这算什么 最累的就是课长 早就在轮班了
作者: waters5566 (喝水) 2014-06-18 05:55:00
应该是下午吃完午餐后刚好准备到停车埸回家。
作者: smartl (史玛特丸) 2014-06-18 08:22:00
这新闻晚了2年
作者: centra (ukyo) 2014-06-18 08:42:00
但是对Vendor继续压榨，导致全世界Vendor RD全跑去三星帮三星客制化软件
作者: ilove1530 (台东池上户彩) 2014-06-18 08:59:00
obov:
作者: shotholisi (☑北烂工程师) 2014-06-18 08:59:00
RD也要轮班喔!!!!!!!
作者: lusitani (http://0rz.tw/AWDu5 ) 2014-06-18 09:50:00
run 实验lot吧 有issue立刻看立刻解 累积经验参数?
作者: BIAO (超越自己) 2014-06-18 11:19:00
新闻标题蛮好笑的.. XD
作者: fcueeman (新生活 努力拼斗) 2014-06-18 11:31:00
obov也去兼差当记者?
作者: lave70 2014-06-18 12:50:00
人家有十万个肝 你只有一个 慎思
作者: tingyu1027 (tingyu1027) 2014-06-18 13:02:00
救整个台湾。
作者: piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣)) 2014-06-18 13:23:00
不知道TSMC有没有非管理职的工程师可以领到500以上的
作者: source0209 (MIT原厂) 2014-06-18 14:16:00
台积健检有肝指数异常的总共有多少人?
作者: cpz (我是闪亮亮的钻石) 2014-06-18 14:50:00
104职缺真的开出来了 还置顶 轮班星人快冲
作者: clw2ay (c1w2ay) 2014-06-18 15:54:00
这样一年加红利年终有多少?
作者: mydreamcome (＊缘尽情未了＊) 2014-06-18 15:57:00
肝功能指数有多少,一年加红利年终就有多少.
作者: asleisureto (ASLE) 2014-06-18 20:13:00
年薪换算公式：肝指数(万)
作者: Funkylaba (好萌阿~~萌ㄟ~) 2014-06-18 20:35:00
估算年薪可能多40~50%. 划算吗?.买命钱看来也在持续探底
作者: uhawae ( 好 屌 ) 2014-06-18 21:13:00
好 多 欧
作者: GoBabyYA (ya baby) 2014-06-18 23:03:00
研发都能轮班 果然是轮班救台湾啦!!
作者: a777starmy (呼力赢大师(大输)) 2014-06-18 23:36:00
世界第1的公司，思维果然不一样，不错不错
作者: o760823 (锋) 2014-06-19 21:28:00
要当技术第一~还要当工时第一~Good!!!