帮朋友转贴.
简单叙述一下背景,这是一家小公司,但是资金充足(有很多有钱的投资者)
转投资一家子公司(主要是买对方专利)但一年后发现做不出来,
之后找上我朋友当员工,派遣她到对方那做研究开发.前半年时间依照子公司头头的思路
发现东西很难得到,无法量产.因此,同时上班期间完成子公司头交代的任务.
(子公司头头觉得他的方法一定可以)
一个月时间晚上跟假日期间,使用新的方法(所用的原料跟仪器都不同),而做出来.
这期间人事变动,公司高薪聘请大头头来(海外).母公司同意继续研究我朋友的方案,
并且同时启动把子公司专利方法花钱到外面做一次.
3个多月后发现,子公司专利的方法是无法量产的.而我朋友的方法(因还没写上专利)
那时有跟外面公司讨论一下我朋友的方法,对方听起来可行.
所以母公司同时请了台湾最大的研究单位的一个老师,试着做看看我朋友的方法
后来发现有一小部分可以更完善.所以有改善一步,并且此方法可行.
因此开始大张旗鼓使用该方法..

哪一部份的权力?

做了这么多，但是没有当头的位置？

现今台湾的小公司少碰为妙,已经很少有之后大发股票和红利的例子,大公司拿得虽然不一定多,相对来说很稳定在拿薪水

是指专利部分？

私人公司里空降人士的例子多的不得了,你越在意就越上当~你老板的小姨子的高根鞋光亮度,会输给你奉献公司20年?

家族亲友人事感觉无解

帮人打工哪有权力？倒不如自我推荐干掉空降部队。