替各位版友解惑一下好了，(但我的想法不代表该公司的意见XD)~
创见FAE之所以流动率高，
(不过有版友说的对，事实上整个公司轮调的机率的确都不低)
是因为该公司认为FAE是培训公司人才的跳板部门，
因为FAE的工作首要条件就是要熟悉公司产品，
且FAE工作性质对内会需要跟RD、业务、工厂等各部门接触
对外当然就是跟end user或系统厂等接触，
因此无论是在产品熟悉度上，或是待人处事上，
我想都能很快进入状况！！！
因此满多FAE做没多久，就会转任其他部门，
例如采购、RD、甚至业务等等...算是可以比较全方位的发展
至于是好是坏就看各位自己囉～
※ 引述《emily15 (艾力)》之铭言：
: 最近有幸收到创见-FAE工程师的面试通知
: 工作内容 :
: 1.海外分公司产品技术咨询服务。
: 2.技术文件之编辑与更新。
: 3.公司产品相容性测试及认证工作推广。
: 4.市场新产品资讯之收集与分析。
: 想请问面试时,会考些什么? (英文笔试,英文口试,专业测验...etc.)
: 需要特别注意什么?
: 另外好奇的请问:
: 在版上用关键字搜寻
: 2月底和3月初分别都有人录取此职务
: 现在5月中还有职缺.....难道是因为不好待?
: 工作内容辛苦? 部门气氛不好?....???(+_*&^%$#@!胡思乱想)
: 请热心的人能否提供一些讯息
: 不方便版上回的
: 回站内信也非常感谢 !