应征职位：业务专员
面试条件：工作经历2年以上
面谈人员：秘书+董事长
公司的交通位置还算方便，捷运站附近步行约10分钟即可到达。大楼外观算新的，搭电梯
上去后，一进门装潢非常漂亮，欧式的风格感觉花了很多钱
预约面试前，人事先寄履历表及面谈问题表请我在家填写，到面试当天再带去以节省时
间，到公司门口接待的小姐另外会给2份资料填写
1. 20题智力测验，蛮有趣的题目，需要花时间想 (约25分钟)
2. 中翻英3题，一题都蛮长的，主要是翻译出货交期状况，货品规格价格协商及样品提供
(我英文普通，约30分钟完成)
完成后交给柜台接待小姐，约5分钟后秘书则来面谈 (因为人事主管休假)
秘书人非常温和，先和我聊聊以往的工作经验，请我简单陈述一下每个经历及工作内
容，再一一针对我说的内容问些简单的问题，更深入了解我之前的经历，整个面试过程很
轻松，也没有问其它特别的问题，面谈约15分钟结束
因为业务主管都出差，而董事长在，所以安排我直接与董事长面谈 (!!)
一进董事长办公室，董事长人非常亲切，先跟我聊我前一电子公司的状况，我答得不是
很好，很多资讯我都不清楚，但董事长人非常好，就他所了解现在的电子产业状况跟我分
享并且简单说明他们公司，而且一直强调他们非常赚钱也给员工很高的业绩奖金，很多员
工都领上百万上千万的薪资，后来即兴用英文聊一下我的过去，我认为我讲得非常生活英
文，用词简单但顺畅，他认为我反应及思考逻辑性很不错，是他相当注重的部分，因此虽
然我没有业务经验且英文程度甚至是考试的资料答题都不尽理想，他还是很愿意让我试试
看，并请我一周后直接on board，薪资部分比我期望的薪资再多一些
整个面谈下来，因为董事长直接跳过业务主管录取我，让我感到非常开心与荣幸，但另一
方面担心，一、没有与未来主管面谈了解实际工作内容及未来发展，也没深入了解公司整
体福利制度与业绩奖金抽成等其他相关工作细节，二、简单聊完立刻要我直接上班，完全
没再考虑或请我等通知，好像怪怪的 (因为我是私立大学毕，英文普通，面谈及笔试都中
等，无业务经验)
上网google找不太到有关格雷蒙的工作经验资讯，有看到一些人说他们公司流动率高，
所以在此和大家分享一下，也希望有在此公司工作过或面谈过的人能够跟我分享一下经验
，给点建议或见解，让我参考一下该不该去… 谢谢~