※ 引述《lv1216 (阳光男孩)》之铭言：
: 家中有些问题
: 导致在下已经失业一年了
: 最近面试上股王的作业员
: 空白履历能重返职场说实在似乎有点艰辛
: 关于科技业，在下有些问题
: 有人说一日OP(作业员)，终身OP，这句话是真的吗？(去报到作业员会对我未来不利吗?)
: 能不能股王作业员做一做，再跳到更好的GG当工程师？
: 在下是私立大学 资讯工程系毕业
: 待过传产的资讯组 助理工程师，但觉得没啥兴趣 就离职了
: 已经25岁了，还能再拖吗? 之前面试过群创、瑞晶、硅品、友达、日月光
: 都是助理工程师，只有日月光上，但桃园离家太远家中又出了点意外就没报到了。
: 其实我最想问的问题是：
: 已经失业那么久了，
: 我也报名了职训局的 平面设计课程，原本想说找不到工作就先上个课学设计吧！
: 但现在找到科技业了，但不是助理工程师，是作业员
: 我到底该先去作业员冲年资，还是再继续找助工?
: 其实满想要研发类，但学历不够，未来可能会考虑读在职专班硕士
: 那作业员的年资，会不会以后都只能找制造部？
: 抱歉文有点长，恳请大大帮忙给点建议该怎么做。
我建议先去小公司待。
提供个人经历：野鸡大学毕业;退伍后进了家中型传产（规模不大，劳力密集.员工含外劳约200人）的制造部当制程巡检员（基本上跟OP没两样，整天被叫去支援，从冲压加工，焊接投料，连粉体涂装喷涂都学了），得轮班，月薪26200+加班费每月都有35K~40K;如果轮夜班，有领过53K，工作没啥压力，主管叫我干嘛我就干嘛。
过了10个月，被品保部老大拉去卡测试工程师的位置，此时月薪32K+加班费，最多一个月加了130小时的班，领快50K。这位置忙的时候很忙，闲的时候足够让我把三国志3代统一好多次，只差还没用严白虎统一。不过在这学到了不少，有些免费的法规课程主管也会叫我去上，例如欧盟60601指令的演变，ISO13485的初级认知等等，并且仪器管理也是我的权责业务，所以也顺道上了初阶的仪器管理课程，也需要独自对应稽核，压力开始有了，所以抽空也会上网看些如ASTMB之类的法规（我公司算金属加工业）。
又过了10个月，此时年资未满两年，当时与Panasonic有新合作案，除了耐久性及安全性测试评估之外，部门老大开始带我去开会，不断的与设计部门和客户开会，甚至最后把和日本人的对应权交给我（我日文系毕业，不过日文真的很烂...），甚至最后去大阪Panasonic总部谈品质问题兼全检（公司日文业务陪同）
然后回来台湾让货出完后，我就挂上品管课副课长了=_=
薪水37K+加班费，其实不算高（管理IPFOQC,还得兼原本的测试工程师，真是无敌多职务在身...但当主管的好处就是有人力可供调度执行工作），最近也有面试到一家公司愿意开43K QA Engineer的Offer给我，但...责任制，兴趣缺缺！目前任职满四年了...
以上流水帐式的叙述，纯粹想表达学经历不佳的我，尚可有如此机会向上爬，但各方面都不如人的话，最起码要先认份，找家小公司累积经历也不见得不好。当然这路上我是有碰到贵人和机运的，但我相信，若我在大公司同样的有这些贵人和机运，我并不见得能得到我现在拥有的。大公司的OP听起来是比名不见经传的OP来得好听，但后者却有可能充斥较多机会让你学习更多东西。