好会生 年诞2360台积宝宝
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140531/35863968/
【萧文康、许丽珍╱台北报导】台积电获利佳福利好，员工勇于生小孩！公司财务长何丽
梅昨说：“台积同仁增产报国不落人后，去年共孕育2360个台积宝宝，占全台人口出生数
1.2%，等于每100名新生儿，有1.2个台积电宝宝，平均每天有6.5个台积电宝宝诞生。”
若以4万名员工换算，生育率高达5.83%，较去年全台湾1.07%的生育率高出5倍。
劳动部昨办第1届“工作生活平衡奖”颁奖典礼，共计41家企业获奖，其中台积电、工研
院、中华汽车获颁最高荣誉“企业好赞──工作生活平衡奖”。何丽梅说：“相信是因同
仁认同公司，在公司各项福利政策支持下，能安心成家立业、生儿育女。”
福利佳提供托育
台积电昨首次揭露各项员工福利与权益，在工作悠活项目中，员工享每年120小时全薪病
假、90天特别事假，每周工时不超过50小时；在家庭乐活项目，宝宝出生时，公司会发给
新手爸妈福利包，告知父母可向政府申请的各项补助，并提醒公司给予的假期及各项保险
及福利权益。有育婴需求的员工可留职停薪，一旦复职，公司一定有工作可提供。
据了解，目前台积电有3所幼儿园提供员工托育子女，不仅收费较低，更完全配合员工上
下班的行事历。
同样获奖的
工研院协理陈式千说，他们给员工60天半薪的安胎育儿假，并设置托育中心、幼儿园、
安亲班，让员工子女从出生到12岁都得到照顾。
中华汽车则提供员工子女幼儿园、临托服务等，结合公司旅游与弹性休假日，排定连续9
天的小暑假，另也提供男性在8周内可弹性请5天全薪陪产假。
堂堂一个台湾指标公司竟然还需要记者打广告,难征人?
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-06-02 09:54:00民营的有假不见得能请，有些只是写心酸的。
作者:
ticktoy (yoyoman)
2014-06-02 10:00:00有highlight出来的段落 真的假的啊?
作者:
prenkkb (呒虾米)
2014-06-02 11:13:007厂幼稚园贵死了 赚的钱都拿去当学费
作者:
sai1268 (....)
2014-06-02 13:54:00每周工时不超过50小时??
作者: lave70 2014-06-02 16:21:00
新闻列的数据 看看参考即可有些看看就好
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2014-06-02 16:45:00
哪来这么多人生
作者: KenyBoy 2014-06-02 18:21:00
我在公司信箱看到这标题时,我都想笑了
作者:
robler (章鱼丸)
2014-06-02 19:19:00爸爸多半还是有的，只是不一定认识
作者:
skan (哇哈哈Ｖ ．Ｖ)
2014-06-02 19:34:00每天睡觉把拔还在 update 每天起床把拔已经到公司看机况惹
作者:
tothat (RJC)
2014-06-02 21:57:00觉得这公司真的恶心到有剩，这种话还真敢讲
作者:
JJxoxo (JJ)
2014-06-02 23:22:00这是真的吗
作者:
huschuber (study man)
2014-06-03 00:35:00看厂看部门.....我们课就小于50...
作者: lili110 (howareu) 2014-06-03 01:50:00
GG的素质越来越糟糕了,缺人缺成这样需要打广告
作者:
ww (刘文听)
2014-06-03 08:25:00有没有算一下新生儿的良率? 父母长期在高压力有毒环境下工作新生儿的良率恐怕会比全国平均来的低
作者: lave70 2014-06-03 11:25:00
唉 这个良率要怎么定义呢...
作者:
FORWHAT (天天开心就好)
2014-06-03 12:42:00VENDOR算进去应该不只吧