好会生 年诞2360台积宝宝
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【萧文康、许丽珍╱台北报导】台积电获利佳福利好，员工勇于生小孩！公司财务长何丽
梅昨说：“台积同仁增产报国不落人后，去年共孕育2360个台积宝宝，占全台人口出生数
1.2%，等于每100名新生儿，有1.2个台积电宝宝，平均每天有6.5个台积电宝宝诞生。”
若以4万名员工换算，生育率高达5.83%，较去年全台湾1.07%的生育率高出5倍。
劳动部昨办第1届“工作生活平衡奖”颁奖典礼，共计41家企业获奖，其中台积电、工研
院、中华汽车获颁最高荣誉“企业好赞──工作生活平衡奖”。何丽梅说：“相信是因同
仁认同公司，在公司各项福利政策支持下，能安心成家立业、生儿育女。”
福利佳提供托育
台积电昨首次揭露各项员工福利与权益，在工作悠活项目中，员工享每年120小时全薪病
假、90天特别事假，每周工时不超过50小时；在家庭乐活项目，宝宝出生时，公司会发给
新手爸妈福利包，告知父母可向政府申请的各项补助，并提醒公司给予的假期及各项保险
及福利权益。有育婴需求的员工可留职停薪，一旦复职，公司一定有工作可提供。
据了解，目前台积电有3所幼儿园提供员工托育子女，不仅收费较低，更完全配合员工上
下班的行事历。
同样获奖的
工研院协理陈式千说，他们给员工60天半薪的安胎育儿假，并设置托育中心、幼儿园、
安亲班，让员工子女从出生到12岁都得到照顾。
中华汽车则提供员工子女幼儿园、临托服务等，结合公司旅游与弹性休假日，排定连续9
天的小暑假，另也提供男性在8周内可弹性请5天全薪陪产假。