小弟日前去一家外商公司面试,主要是卖仪器设备的,礼拜一面试,礼拜三收到绿取通知
工作地点是在台北,小弟要问的不是薪资问题而是大家常见的家庭与工作矛盾问题
由于小弟的内人在台南就业,房子也买了,对于我要去台北工作分隔两地,我内人不是
很支持,却也说好吧你就去吧.
重点是在收到绿取通知之后,发现同公司的相同职务在南部开缺了.....
昨天就很厚脸皮的问新公司说 我可以同样的职缺转到南部吗,人资小姐说要问主管
不知道这样的状况未来是不是很容易黑掉? 小弟是真的很期待能够不用搬到台北但
又能有同样的工作. 不知板上有类似经验的大大可以分享一下经验与看法吗?

NI?

问一下没差吧~~ 这样就黑掉 也太容易黑掉了 @@

请小心那句[好吧你就去吧]

推楼上

推楼楼上

你去台北才会被家人黑掉

不要再来挤台北了，麻烦回南部吧

绿取？？

抱歉打错字 '录'

好吧!!!!!!!!!!! 你就去吧 =皿=

想起一句话，公司不差你一个但家庭不能差你一个

南部应该是另外的主管，问题是在这主管要录取你吗

其实 如果要住南部 为何一开始又去北部的公司应征呢

对啊 明明不想去又还去应征面试

推掉北部的 在应征南部的 家人无价

你该注意的是那句：好吧你就去吧。家人是玻璃球，工作是

最完美的是一开始就等到该公司在南部开缺 直接去应征XDD

感觉距离太远了 认真考虑一下老婆感受!

其实这工作内容我很喜欢 只是问题卡在老婆不是很支持毕竟太远了

不过 既然现在有机会 南部也有缺 就拼拼看吧 也是理想的