※ 引述《kk2006 (...)》之铭言：
: 我想，如果本篇文章内容里的小公司改成"新创公司"
: 应该会好一点
: 我自己本身是112 身边有八成的人都在科技业 而且都是台G 大小M之类的
: 但我从来都不想进大公司 我也不羡慕进大公司的人
觉得大公司学的比小公司or startup少的人有两种:
1.没进过大公司的
2.在大公司整天混吃等死的
大公司之所以能维持
背后有庞大体系 文化 流程等等东西
这些不会是小公司or startup可以看到的
很多小公司or startup虽然不少创办人之类的十八般武艺样样通
问题是
武艺有的值钱有的不值钱
有的需要大量时间成本培养 有的不需要
花三个月可以上手的东西值得说嘴吗?
: 新创公司 成功的话 你得到的爽感可能是别人累积一辈子的爽感
: 失败的话 你也没失去什么啊 反正累积的能力去找下一份工作也是挺容易的
公司快GG的时候就像一艘正在沉的船一样
沉船的景象应该大家都不会想体验
一个失败的老板会失去什么?
失去别人对他的信任
客户的信任
股东的信任
员工的信任
会认为失败没什么
通常代表一件事: 你还年轻
结论:
三小创业爽感
GG轮班才爽到翻