楼主:
obov (来嘘苍真)
2014-05-23 22:35:59※ 引述《kk2006 (...)》之铭言：
: 我想，如果本篇文章内容里的小公司改成"新创公司"
: 应该会好一点
: 我自己本身是112 身边有八成的人都在科技业 而且都是台G 大小M之类的
: 但我从来都不想进大公司 我也不羡慕进大公司的人
觉得大公司学的比小公司or startup少的人有两种:
1.没进过大公司的
2.在大公司整天混吃等死的
大公司之所以能维持
背后有庞大体系 文化 流程等等东西
这些不会是小公司or startup可以看到的
很多小公司or startup虽然不少创办人之类的十八般武艺样样通
问题是
武艺有的值钱有的不值钱
有的需要大量时间成本培养 有的不需要
花三个月可以上手的东西值得说嘴吗?
: 新创公司 成功的话 你得到的爽感可能是别人累积一辈子的爽感
: 失败的话 你也没失去什么啊 反正累积的能力去找下一份工作也是挺容易的
公司快GG的时候就像一艘正在沉的船一样
沉船的景象应该大家都不会想体验
一个失败的老板会失去什么?
失去别人对他的信任
客户的信任
股东的信任
员工的信任
会认为失败没什么
通常代表一件事: 你还年轻
结论:
三小创业爽感
GG轮班才爽到翻
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2014-05-23 22:46:00帮补十万青年十万肝 GG轮班救台湾
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-05-23 22:48:00射惹儿
作者:
Cloud (抓不住...)
2014-05-23 23:05:00喔
作者:
Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)
2014-05-23 23:15:00obov大出手 一定会是有道理的打脸文 我先推了再来进来看
作者: lave70 2014-05-23 23:36:00
这两种人...加起来会不会其实就占多数呀XD
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-05-23 23:38:00startup 老板最重要的工作就是借钱
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-05-23 23:40:00雷军都说成功条件之一，就是有用不完的钱
作者:
duser ( )
2014-05-23 23:42:00obov等你PO文好久惹~ 身寸惹ㄦ
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-05-23 23:42:00像罗永浩都在干嘛？到处讲大话来骗钱
不觉得小公司可以学到什么，另外小公司出来工作比较难找
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-05-24 00:21:00我就是从小公司跳大公司的 小公司最严重的问题就是没制度没制度听起来很拢统 简单来讲就是会让一堆不应该发生的很
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-05-24 00:22:00基本的事情变成问题 而且会浪费你不少时间来处理这些没意
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-05-24 00:23:00义的事情 没制度就造成一个纸扎的表面 轻轻动就一堆坑
年轻可以不怕风险，等30岁有牵挂根本就不会去想创业惹~
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-24 01:17:00
小公司通常都老板跟主管在乱搞的一堆，不懂有什么好推的
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-24 01:18:00
还看过小公司正大光明的在104征私用司机
作者:
oplk (欧普林克)
2014-05-24 02:04:00大师出现惹
作者:
damody (天亮damody)
2014-05-24 03:55:00ㄕ惹~~~~~~~~~ 快重返荣耀ㄅ
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-05-24 13:50:00身寸惹~ 轮班潮爽der~~~ 时间到领钱更爽
作者: clwjack (lavi) 2014-05-24 17:50:00
你为什么没射???
作者:
cabin2501 (-----------------------)
2014-05-24 21:35:00台湾某几间超大公司也没啥制度阿XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-25 20:48:00
XDDD