我不知道
我这样爆挂我自己会不会有事
但是实在很多人问我
所以我出来说一下这间"烂公司"
以防乡民进去受害
拜托不要肉搜我
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这间公司
回台设厂至今大约3年左右
总公司两个字很大
挂牌上市
目前股价500多元
在这间公司的各位
就我离职后私下了解
大家都是看在总公司的名字很大
看好前景
不过其实很多人都骑驴找马
因为内部问题非常多
不管是产线还是办公室
可是中部就业环境实在差
这种类似高科技~生技的产业太少
几乎都是北部居多
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1.福利.薪资在中部来说算是业界平均中~中下
(带线副组长,没有超过30K,因为组织还未完整,只有资深员工才能一进去就挂组长,
所以新人进去是副组长,可是进去还不是都做组长的事情)
2.中餐一餐扣55元
(除了OP有辅助以外,其余职位一率扣55元)
3.生管是大家认同的白痴部门
由一群没干过生管的人做生管
听说最近还一起升迁
不管是我们现场
还是采购的大姊
一律都说生管是智障
排程根本没再排
常常来急单
下午2点跟你说明天要出500组
不管你有没有人~不管仓库有没有料
之前跟你说要现场加班赶年前的优惠组合
加班赶完后
过完年发现5000组的货还在仓库!!!!!(所以加班加辛酸???)
不会抓出货量
常常跟我们说要出多少量
结果最后
通路商根本没办法卖那么多
退回现场
右叫我们把已经包奘好的商品又拆开又装箱又入仓库
就常常这样反反复复地做白工
生管不管排程??
生管不管库存量??
一律由现场的带线组长开单!!!!
虽然我是设备出身
但是据我当时的同事说(他曾经是台干,带线经验丰富)
怎么可能
现场带线组长还要管你库存够不够
还要自己开单下单移仓
这不是生管就要管控好的下单给我们
我们负责生产~出货~而已吗???
结果通通都是现场组长负责
采购大姊是没跟我说太多
不过的确办公室的人都说生管是白痴
乱搞一通
不过听说~~~~~最近还一起升迁????
4.部门内官场文化非常盛行
大家都想往上爬
尤其是理级的很喜欢安插自己的人
所以就必须先想办法把人搞掉
我当初所在部门
非常典型的案例
一个一个被搞掉
常常在公开场合架空主管,直接下命令给他心爱的组长
然后满嘴谎言说自己没有搞内斗
经理跟我们这组开会时
我们这组的主管跟他报告厂商施工进度已完成
结果经理听完后直接跟我说,要我去验收看是不是完成了
有问题回报给他
结果我一离职就马上调人来补我的位置~~呵呵!!!
我主管当初被搞走之前
帮我加薪升迁
结果他一离职后
我的加薪升迁文直接有人从总部抽掉
因为我一开始就跟他们说
这种官场文化我在军中玩太多,我不想陪你们玩
我直属是谁我就听谁的,很简单
当初他们不敢对我怎样
是因为我是里面唯一会修机台的
(我一直觉得我很嫩~我跟我师父差远了)
没想到还有比我更烂的人
不过他们嘴巴都很厉害
都说自己会修机台~会带线
结果连基本的三色灯~~亮黄灯~就说是故障坏掉~要叫厂商来修
(结果只是入料SENSOR,未侦测到有料,启动条件不足)
基本的SENSOR都不会用
(SENSOR,有2种模式,L和D模式,结果被动到另一个模式,机台不动,就说坏掉了,叫厂商来)
这叫做会修机台??
呵呵~~~
4-1.我一开始以为只有我们部门很黑暗
结果我听到我家闪光跟我说
他们公司来一个我们公司离职的员工
聊天后才发现
原来连仓库都很黑暗
简单来说
一个没能力的女员工
因为跟有妇之夫的主管有点暧昧
(两人住很远,却可以天天同进同出)
结果
那位女员工升迁了
底下的全部都看在眼里
说没有鬼~没人要相信!!!!!!!!!!!!!!!!
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以上
只是我稍微知道的一些小事件
我只能说
这间公司让我体会到"权力的诱惑""人性的贪婪"
是多恐怖的东西
权利
真的让人透露出本性
真的为了权利
什么事情都做得出来
或许我还太年轻
我只能说
因为公司年轻
组织还未完整
大家都想往上爬
我离职前
比我先离职的前主管(他算是公司总部挖角来的)
他跟说这间公司有不成文的规定
厂长是好好先生,不想惹事
只要产能有出来,其他事情他都睁一眼闭一眼
可是
往上爬的却是那些我们觉得是白痴无能的人
或许上天是公平的
我们这些"傻傻做""努力做"的人
只能被他们当垫背
而那些"无能""嘴砲"的人
却可以轻松往上爬
以上小小心得
给各位参考!!!!!