Re: [请益] 询问人资进度的次数

楼主: keyofdejavu (海洋)   2014-05-22 19:44:13
※ 引述《newmichael (Michael)》之铭言:
: 小弟在4/17参加面试 星期一人资来电询问有没有意愿
: 我说可以试试看 于是就开始跑流程
这样讲HR可能会找下一目标了
你可能运气还不错
: 5/12我寄信询问面试结果 人资说目前在核薪阶段
4/17到5/12隔了这么久你才寄信有点太慢了吧
: 5/22今天中午我又寄信询问最快什么时候可以知道结果
: 他说人资核薪已完成 现在送到主管那 最快下周就可以签核完成
: "请问一下 你那边是有问到什么问题吗?"
: 人资问了这个问题让我不好意思 赶紧回信说只是想确认
: 请问各位大大 我这样一直烦人资是不是不太礼貌
4/17 到 5/22隔了这么久的时间
我觉得不是你该去问HR
有诚意的HR早就该主动跟你联络目前状况了
4/17面试完后到5/22你寄了两次信
HR都是收到信才回复你
这个反应让我觉得非常不妙
虽然这是隔空键盘抓药
公司可能把你当备胎或是签核卡住之类的各种奇奇怪怪的状况
我建议你还是把这件事忘了继续面试吧

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