背景.....
小鲁出社会工作约莫四年，
一直从事技术支援工作(四年来只换过一次工作)
日前因为小兔崽子出生，老婆专职带小孩
收入吃紧，最近又必须搬出租屋
势必入不敷出(租屋后可能每月都须吃一点存款)
但老婆约一年半后也会再度投入职场..
前阵子打开履历后，有幸接到群晖通知面试
面试结束后，也当场给了口头offer(Support)
与目前工作相比，同样保14个月，但底薪低了4k，
但是诱人的高红利8~10个月，让人心动
但卡在家庭与工作之际，实在两难
既不想天天很晚回家(小孩都睡了)
但却想多赚点钱贴补家用
目前主要考虑如下，请熟悉此公司的板友帮忙回答
1.此公司Support周末轮班约多久一次
2.红利是否真的有8~10个月,会不会因为公司业绩不好，红利就再见了
3.公司内部文化(气氛)如何?
4.是否每天都需要加班到晚上八九点?或回家工作到很晚呢?
先谢谢大家回答了

红利这种东西就像月亮，初一十五不一样，老板讲句共体时艰的话嘛..底薪就不一样了，白纸黑字写得清清楚楚的，一毛都不少

红利也是凹加班的一个手法

都做这么久~签保障年薪条款实际些..

不想晚回家.....别考虑了....钱怎么花很多做法...但是

和家人相处的时间过了就消失 不会回来的.....

红利只是要诱骗你无偿加班 演戏比晚 到底多少谁也不知!

这家九点下班是基本的 表面老板出书好像对员工好

实际是标准台湾老板风格

面试过 对这公司印象不好

大同区那家?

你可以直接问面试官 其实都可以得到蛮准确的答案

想早点下班的话，就不用考虑这间了！另外，红利这种东西，听听就好

两个主管说的没冲突啊 我过去八点以后找support的确是大

多数找不到人 不过虽然分机没人可是mail有时候会回

我觉得不同team 负责不同业务的人 工作量可能也会有落差

操的时候很操 但是光年终就一百多了

MTK现在抢延替都抢输群辉 因为钱比较少 工作比较无聊

我好像看错了当我没讲 歹势

恩 应该没搞错~~ 听说面试很硬阿 能上超强的

群晖强者超多不是?记得很敢给不是嘛

831........

我只有一个疑问 NAS这种东西毛利会高到红利有八个月?

NAS各家差异只在软件明显~~ 群晖上柜了吗?我不相信群晖能赚到哪里去~~~~

我也不相信群晖能赚到哪去,去卖盐酥鸡20万一个月都比较好

八个月年终是黑掉的support, RD都码是1x~2x个月

颗颗 出社会的人应该都知道不上市的公司就是最赚钱的吧

Jeph大 你该不会以为群晖是做NAS代工吧!?

做品牌的毛利本来就不低 而且软件本来就是NAS的价值核心不要软件的话 自己组就好了 XD

目前是有赚钱的 最近两三年应该都不会低于这个数字

jeph大不相信是因为你没做功课,台湾nas赚钱的一年都赚超

过一个资本额,不上市是因为赚翻了老板钱放自己口袋就好

Nas毛利应该都有60%左右 谁会想上市给股东赚