之前面试过几间公司,我直接讲要谈年薪,但只有一间答应,
其他间都说: 现在已经没有人在谈年薪,因为要签合约,很麻烦
请问各位,现在真的都没有人在谈年薪了吗??

我没遇过，可能高级人士才有

有~~~都是外商居多

目前为止都是谈年薪, 不管本土或外商

同课资深都谈年薪…

月薪谈高一点比较实际

月薪谈高+1

每次都是我开太低被老板加高的 XDDD

不懂, 月薪就不用签合约了? @_@

谈年薪然后除以13or14个月

月薪也要签约啊 公司想省钱

谈年薪会把部份灌在未知的奖金，不如把月薪谈高加班费也多

不是不能谈，是不跟你谈。

月薪高 比较有用

谈保障年薪

为何要签约？

如果有本事的话，该谈本薪年薪。分红股票另计。同时除14或除12也有差，但14或12通常没得选。

够强就可以

你够强不要说年薪，要躺着谈也可以

够强随你谈，虽然我是谈年薪

谈第一年的保証年薪，因为第一年没分红!

ㄅ然ㄋ

谈年薪不错啊 直接设定目标再回头看月薪怎么算

谈年薪通常指整个package 有固定跟变动部分 固定部分一定

要谈高 变动部分就算再高 也不是能掌握的

应该是那公司或职缺对于薪资待遇有这种规范才能谈吧

是不会/12谈吗 比小学生还不如

变动部份不要期待

kkk是小学生吧 有人只领月薪的喔

forentia...有的公司就是/14的命XD

外商都是年薪吧 主要是公司的核薪制度不同

有些公司可以谈package,签约订好数字,用现金或分红补满

kkk的做法才是正确的 先把月薪谈高 其它的有领就是赚到

月薪高才好 再来就谈分红 不然没等到那天 啥都领不到

就是直接谈年薪 再让公司除 这样才可以有合理实际保障的月薪 而不是画分红大饼

开奖又不识天天中大奖

有那一家的年薪约里不谈月薪的？马帮帮忙

谈年薪的意思主要是连分红或配股都明确数字化

楼上，看公司啊。有些HR会给你虎烂说要除以16~20。实际上你说不定只有领12~14..........

google

我现在也是只谈年薪为主，最近谈了一家中和的也是年薪

(举手)

谈少的，砍多的。