之前面试过几间公司,我直接讲要谈年薪,但只有一间答应,
其他间都说: 现在已经没有人在谈年薪,因为要签合约,很麻烦
请问各位,现在真的都没有人在谈年薪了吗??
作者:
coflame (吾养吾浩然之气)
2014-05-17 01:04:00目前为止都是谈年薪, 不管本土或外商
作者:
zased (我只是上PTT查资料)
2014-05-17 02:09:00同课资深都谈年薪…
作者: kasumikyo 2014-05-17 02:41:00
月薪谈高一点比较实际
作者:
lauto (老头)
2014-05-17 03:01:00月薪谈高+1
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-05-17 03:38:00每次都是我开太低被老板加高的 XDDD
作者:
meowyih (meowyih)
2014-05-17 05:02:00不懂, 月薪就不用签合约了? @_@
作者:
GREG2 (For Better Life)
2014-05-17 06:08:00谈年薪然后除以13or14个月
作者: navybluer (~"~) 2014-05-17 07:35:00
月薪也要签约啊 公司想省钱
作者:
caseyy (网络之狼)
2014-05-17 07:55:00谈年薪会把部份灌在未知的奖金，不如把月薪谈高加班费也多
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-05-17 08:11:00不是不能谈，是不跟你谈。
作者: nec1002 (训练自己 加强能力) 2014-05-17 08:55:00
月薪高 比较有用
作者:
pratt (普拉特特。)
2014-05-17 09:35:00为何要签约？
作者:
breezy (keep)
2014-05-17 09:58:00如果有本事的话，该谈本薪年薪。分红股票另计。同时除14或除12也有差，但14或12通常没得选。
作者: cmjan0608 (cm) 2014-05-17 10:19:00
够强就可以
作者:
chk95 (真男人魂)
2014-05-17 11:03:00你够强不要说年薪，要躺着谈也可以
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2014-05-17 13:13:00谈年薪不错啊 直接设定目标再回头看月薪怎么算
作者:
saladim (杀拉顶)
2014-05-17 13:45:00谈年薪通常指整个package 有固定跟变动部分 固定部分一定
作者:
saladim (杀拉顶)
2014-05-17 13:46:00要谈高 变动部分就算再高 也不是能掌握的
作者: lave70 2014-05-17 13:47:00
应该是那公司或职缺对于薪资待遇有这种规范才能谈吧
作者:
kkk321 ( )
2014-05-17 14:04:00是不会/12谈吗 比小学生还不如
作者:
caseyy (网络之狼)
2014-05-17 14:11:00变动部份不要期待
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2014-05-17 15:12:00forentia...有的公司就是/14的命XD
作者: ccc013 (HolyCCC) 2014-05-17 16:48:00
有些公司可以谈package,签约订好数字,用现金或分红补满
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-05-17 17:08:00kkk的做法才是正确的 先把月薪谈高 其它的有领就是赚到
作者:
su27 (su27)
2014-05-17 17:57:00月薪高才好 再来就谈分红 不然没等到那天 啥都领不到
作者: AAApppp (3A4p) 2014-05-17 21:14:00
就是直接谈年薪 再让公司除 这样才可以有合理实际保障的月薪 而不是画分红大饼
作者:
discoby (黑皮)
2014-05-18 00:13:00有那一家的年薪约里不谈月薪的？马帮帮忙
作者:
discoby (黑皮)
2014-05-18 00:14:00谈年薪的意思主要是连分红或配股都明确数字化
作者:
caseyy (网络之狼)
2014-05-18 08:02:00楼上，看公司啊。有些HR会给你虎烂说要除以16~20。实际上你说不定只有领12~14..........
作者:
cutesakai (鲁蛇打扫小弟in大陆)
2014-05-18 13:50:00我现在也是只谈年薪为主，最近谈了一家中和的也是年薪
作者:
KevinJay (屎到满来擦不尽)
2014-05-19 07:10:00谈少的，砍多的。